¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “conciliatory”?
Los antónimos de conciliatory son antagonistic, hostiles y uncooperative. Los antónimos antagonistico, hostil y uncooperativo transmiten una actitud negativa o inútil hacia los demás. Implica una falta de voluntad para cooperar, comprometerse o reconciliarse.
Explorar Antónimos de “conciliatory”
Definiciones y Ejemplos de antagonistic, hostile, uncooperative'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Mostrar o sentir oposición u hostilidad activa hacia alguien o algo.
Ejemplo
His antagonistic behavior towards his colleagues made it hard for him to work in a team.
Su comportamiento antagónico hacia sus compañeros le dificultaba trabajar en equipo.
De naturaleza hostil, agresiva o antagónica; expresando o sintiendo oposición o aversión.
Ejemplo
The hostile tone of his email made it clear that he was not interested in resolving the issue.
El tono hostil de su correo electrónico dejaba claro que no estaba interesado en resolver el problema.
No están dispuestos a trabajar juntos o cumplir con las solicitudes o sugerencias.
Ejemplo
Her uncooperative attitude towards her boss made it hard for her to get promoted.
Su actitud poco cooperativa hacia su jefe le dificultó ser ascendida.
Diferencias clave: antagonistic vs hostile vs uncooperative
- 1Antagonistic implica una oposición u hostilidad activa hacia alguien o algo.
- 2Hostile sugiere una actitud hostil o agresiva hacia los demás.
- 3Uncooperative denota una falta de voluntad para trabajar juntos o cumplir con las solicitudes o sugerencias.
Uso Efectivo de antagonistic, hostile, uncooperative
- 1Resolución de conflictos: Utiliza conciliatory para expresar tu voluntad de cooperar y encontrar puntos en común.
- 2Negociación: Incorpore antónimos en las negociaciones para identificar posibles obstáculos y encontrar soluciones.
- 3Liderazgo: Utiliza estos antónimos para describir los diferentes estilos de liderazgo y su impacto en la dinámica del equipo.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen matices distintos: Antagonistic implica oposición activa, hostil sugiere hostilidad y uncooperative denota una falta de voluntad para trabajar juntos. Utilice estas palabras para resolver conflictos, negociar de manera efectiva y describir diferentes estilos de liderazgo y su impacto en la dinámica del equipo.
