¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de overriding?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “overriding”?

Los antónimos de overriding son subordinate, secondary y minor. Estas palabras transmiten el significado opuesto de overriding, que es tener menos importancia o poder en una situación particular.

Explorar Antónimos de “overriding”

Definiciones y Ejemplos de subordinate, secondary, minor'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

Inferior en rango o posición; tener menos poder o autoridad que otra persona.

Ejemplo

As a manager, he had several subordinate employees who reported to him.

Como gerente, tenía varios empleados subordinados que le reportaban.

Menos importante que otra cosa; ni primario ni central.

Ejemplo

Although he enjoyed playing basketball, it was always secondary to his studies.

Aunque le gustaba jugar al baloncesto, siempre fue secundario a sus estudios.

Menor en importancia, seriedad o significación.

Ejemplo

The company faced some minor setbacks, but nothing that couldn't be resolved.

La empresa se enfrentó a algunos contratiempos menores, pero nada que no pudiera resolverse.

Diferencias clave: subordinate vs secondary vs minor

  • 1Subordinate se refiere a un rango o posición inferior en una jerarquía.
  • 2Secondary implica algo que es menos importante que el enfoque principal.
  • 3Minor sugiere algo que es de menor importancia o significado.

Uso Efectivo de subordinate, secondary, minor

  • 1Lugar de trabajo: use subordinate para describir a los empleados que reportan a un colega de mayor rango.
  • 2Académico: Utiliza secondary para describir temas o asignaturas que no son el foco principal de un curso o trabajo de investigación.
  • 3Legal: Use minor para describir ofensas o delitos que son menos graves que otros.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de overriding son subordinate, secondary y minor. Estas palabras transmiten el significado opuesto de overriding, que es tener menos importancia o poder en una situación particular. Utilice estas palabras en diferentes contextos, como el lugar de trabajo, la academia o los entornos legales, para describir la jerarquía, la importancia o la seriedad.

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