“conciliatory” 반대말(반의어)은 무엇인가요?
conciliatory의 반의어는 antagonistic, hostile및 uncooperative입니다. antagonistic, hostile, uncooperative 반의어는 다른 사람에 대한 부정적이거나 도움이 되지 않는 태도를 전달합니다. 그것은 협력, 타협 또는 화해하려는 의지가 부족함을 의미합니다.
“conciliatory”의 반의어 리스트
antagonistic, hostile, uncooperative 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
누군가 또는 무언가에 대한 적극적인 반대 또는 적대감을 보이거나 느낀다.
예문
His antagonistic behavior towards his colleagues made it hard for him to work in a team.
동료들에 대한 그의 적대적인 행동은 그가 팀에서 일하는 것을 어렵게 만들었습니다.
본질적으로 비우호적이거나 공격적이거나 적대적입니다. 반대 또는 혐오를 표현하거나 느낀다.
예문
The hostile tone of his email made it clear that he was not interested in resolving the issue.
그의 이메일의 적대적인 어조는 그가 문제 해결에 관심이 없다는 것을 분명히 했습니다.
함께 일하거나 요청이나 제안에 응할 의향이 없습니다.
예문
Her uncooperative attitude towards her boss made it hard for her to get promoted.
상사에 대한 그녀의 비협조적인 태도는 그녀가 승진하는 것을 어렵게 만들었습니다.
antagonistic vs hostile vs uncooperative: 주요 차이점
- 1Antagonistic 누군가 또는 무언가에 대한 적극적인 반대 또는 적대감을 의미합니다.
- 2Hostile 다른 사람에 대해 비우호적이거나 공격적인 태도를 암시합니다.
- 3Uncooperative 함께 일하거나 요청이나 제안을 준수하려는 의지가 부족함을 나타냅니다.
antagonistic, hostile, uncooperative의 효과적인 사용법
- 1갈등 해결: conciliatory 사용하여 협력하고 공통점을 찾으려는 의지를 표현합니다.
- 2협상: 잠재적인 장애물을 식별하고 해결책을 찾기 위해 협상에 반의어를 통합합니다.
- 3리더십: 이 반의어를 활용하여 다양한 리더십 스타일과 팀 역학에 미치는 영향을 설명합니다.
이것만 기억하세요!
반의어는 뚜렷한 뉘앙스를 가지고 있습니다 : Antagonistic 는 적극적인 반대를 의미하고, hostile 는 비우호적 인 태도를 암시하며, uncooperative 는 함께 일하려는 의지가 부족함을 나타냅니다. 이 단어를 사용하여 갈등을 해결하고, 효과적으로 협상하고, 다양한 리더십 스타일과 팀 역학에 미치는 영향을 설명하십시오.
