실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
recruiting
예문
The company is recruiting new employees for their marketing department. [recruiting: verb]
회사는 마케팅 부서에 신입 사원을 모집하고 있습니다. [모집 : 동사]
예문
Recruiting can be a time-consuming process, but it's important to find the right fit for the job. [recruiting: noun]
채용은 시간이 많이 걸리는 과정일 수 있지만 직무에 적합한 인재를 찾는 것이 중요합니다. [모집 : 명사]
staffing
예문
The staffing agency helped the company find suitable candidates for their open positions. [staffing: noun]
채용 대행사는 회사가 공석에 적합한 후보자를 찾는 데 도움을 주었습니다. [스태프:명사]
예문
The HR department is responsible for staffing the company with qualified employees. [staffing: verb]
HR 부서는 자격을 갖춘 직원으로 회사에 직원을 배치할 책임이 있습니다. [스태프: 동사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Staffing는 일상 언어에서 recruiting보다 더 일반적으로 사용됩니다. Staffing는 자격을 갖춘 후보자로 채용 공고를 채우는 전체 프로세스를 포괄하는 더 넓은 용어인 반면, recruiting는 채용 프로세스의 초기 단계를 나타내는 더 좁은 용어입니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
recruiting와 staffing는 모두 비즈니스 및 직업적 맥락에서 일반적으로 사용되는 공식 용어입니다.
