일반적으로 unique라는 단어는 긍정적인 의미를 포함하나요?

Rebecca

네, 맞습니다! Unique는 대체적으로 긍정적인 뉘앙스로 볼 수 있어요. 게다가 면접에서 흔히 들을 수 있는 What makes you unique?라는 질문은 바꿔서 표현하자면 what makes you different/better than others(당신이 다른 사람과 다른 점은 뭔가요/당신이 다른 사람보다 더 나은 점은 뭔가요), 또는 why should we hire you?(우리가 왜 당신을 고용해야 할까요?)로 말할 수 있거든요. 면접에서 면접관은 여러분뿐만이 아니라 수많은 지원자들을 상대해야 하는데요. 직종에 따라서는 서로 비등비등한 스킬과 경험을 갖췄기 때문에 기업 입장에서는 좀처럼 추려내기 어려운 경우가 있어요. 그러므로 지원자들은 다른 지원자들과 자신을 차별화할 수 있는 요소, 즉 unique한 개성을 갖추는 것이 중요하다고 볼 수 있는 거죠. 예: Her resume stood out because she had unique volunteer experiences. (독특한 봉사활동 경험이 있어서 그런지 그녀의 이력서는 유독 눈에 띄더라고.) 예: The hiring manager didn't ask for an interview because the applicant didn't seem unique or interesting. (이력서가 그다지 특이하거나 흥미롭지 않았기 때문에 채용 담당자는 지원자에게 면접을 요청하지 않았다.)

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