Защо интервюиращият трябва да зададе въпрос накрая? Каква е целта?

Отговорът на носителя на езика
Rebecca
Има няколко причини за това! Първата и най-важна причина е, че самият акт на задаване на въпрос може да се тълкува като жест, че се интересувате от компанията, за която кандидатствате и че сте направили своето проучване. В края на краищата, не е нужно да правите проучване за компанията и да отидете на интервю, нали? Второ, като задавате въпроси директно, можете да определите дали компанията е подходяща за вас. Разбира се, от компанията зависи да избере кандидата, но от друга страна, дори и да сте приети, вие сте този, който прави окончателния избор за това дали наистина искате да се присъедините към компанията. Така че тези два елемента трябва да вървят ръка за ръка. Това е и възможност за вас да разрешите въпросите, които не сте получили от компанията по време на търсенето на работа.