¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “antibias”?
El antónimo de antibias es biased, prejudiced y discriminatory. Los antónimos biased, prejudiced y discriminatory transmiten un trato negativo o injusto hacia un grupo o individuo en particular. Implica una falta de imparcialidad, objetividad o equidad.
Explorar Antónimos de “antibias”
Definiciones y Ejemplos de biased, prejudiced, discriminatory'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Mostrar una preferencia injusta a favor o en contra de algo o alguien.
Ejemplo
The journalist's article was biased towards one political party and did not present a balanced view.
El artículo del periodista estaba sesgado hacia un partido político y no presentaba una visión equilibrada.
Tener una opinión o actitud preconcebida hacia un grupo o individuo en particular, a menudo basada en estereotipos o conocimientos insuficientes.
Ejemplo
The manager's decision to reject the job application was prejudiced against the candidate's ethnicity and not based on their qualifications.
La decisión del gerente de rechazar la solicitud de empleo fue prejuiciosa contra el origen étnico del candidato y no se basó en sus calificaciones.
Tratar a las personas de manera injusta o diferente en función de su raza, género, edad, religión u otras características.
Ejemplo
The company's policy of paying men more than women for the same job is discriminatory and violates equal pay laws.
La política de la empresa de pagar más a los hombres que a las mujeres por el mismo trabajo es discriminatoria y viola las leyes de igualdad salarial.
Diferencias clave: biased vs prejudiced vs discriminatory
- 1Biased se refiere a una preferencia injusta a favor o en contra de algo o alguien.
- 2Prejudiced se refiere a una opinión o actitud preconcebida hacia un grupo o individuo en particular, a menudo basada en estereotipos o conocimientos insuficientes.
- 3Discriminatory se refiere a tratar a las personas de manera injusta o diferente en función de su raza, género, edad, religión u otras características.
Uso Efectivo de biased, prejudiced, discriminatory
- 1Promover la igualdad: Use antibias para abogar por un trato justo y la igualdad de oportunidades para todos.
- 2Desafía los estereotipos: Incorpora antónimos en las conversaciones para desafiar los puntos de vista sesgados o prejuiciosos.
- 3Crear entornos inclusivos: Utilizar estos antónimos en políticas, procedimientos y prácticas para promover la diversidad y la inclusión.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen distintos matices: Biased se refiere a una preferencia injusta, prejudiced se refiere a una opinión preconcebida y discriminatory se refiere a un trato injusto. Utiliza estas palabras para promover la igualdad, desafiar los estereotipos y crear entornos inclusivos.
