¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “arrant”?
El antónimo de arrant es partial, incomplete y qualified. Los antónimos partial, incomplete y qualified transmiten una falta de integridad o certeza. Implica que algo no es absoluto ni total.
Explorar Antónimos de “arrant”
Definiciones y Ejemplos de partial, incomplete, qualified'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Exista o se lleve a cabo solo en una medida limitada; no completo ni entero.
Ejemplo
The company has only received partial payment for the services rendered.
La empresa solo ha recibido el pago parcial por los servicios prestados.
No tener todas las partes, aspectos o información necesarios; careciendo de completitud.
Ejemplo
The report was considered incomplete as it did not include the latest data.
El informe se consideró incompleto ya que no incluía los datos más recientes.
Limitado o restringido de alguna manera; ni absoluto ni incondicional.
Ejemplo
The candidate was qualified for the job, but lacked the necessary experience.
El candidato estaba calificado para el trabajo, pero carecía de la experiencia necesaria.
Diferencias clave: partial vs incomplete vs qualified
- 1Parcial se refiere a algo que está incompleto o limitado en extensión.
- 2Incomplete se refiere a algo a lo que le faltan partes o información necesarias.
- 3Qualified se refiere a algo que está limitado o restringido de alguna manera.
Uso Efectivo de partial, incomplete, qualified
- 1Escritura académica: Utilice estos antónimos para expresar grados de certeza o integridad en trabajos de investigación o ensayos.
- 2Entrevistas de trabajo: Incorpora estos antónimos para describir tus cualificaciones o experiencia.
- 3Documentos legales: Utilice estos antónimos para describir las limitaciones o restricciones de un contrato o acuerdo.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen matices distintos: Partial transmite una extensión limitada, incomplete denota partes o información faltantes, y qualified se refiere a limitaciones o restricciones. Utilice estas palabras en escritos académicos, entrevistas de trabajo y documentos legales para expresar grados de certeza o integridad, describir calificaciones o experiencia y describir limitaciones o restricciones.
