¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “collegiality”?
Los antónimos de la colegialidad son rivalidad y hostilidad. Los antónimos rivalidad y hostilidad* transmiten una relación negativa o competitiva entre individuos o grupos. Implica una falta de cooperación, respeto o apoyo.
Definiciones y Ejemplos de rivalry, hostility'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Un estado de competencia o antagonismo entre individuos o grupos que luchan por el mismo objetivo.
Ejemplo
The rivalry between the two companies led to a price war that hurt both their profits.
La rivalidad entre las dos empresas llevó a una guerra de precios que perjudicó las ganancias de ambas.
Un estado de enemistad o mala voluntad entre individuos o grupos que tienen puntos de vista, intereses u objetivos opuestos.
Ejemplo
The hostility between the two nations escalated into a full-blown war that lasted for years.
La hostilidad entre las dos naciones se convirtió en una guerra en toda regla que duró años.
Diferencias clave: rivalry vs hostility
- 1La rivalidad es una relación competitiva entre individuos o grupos que luchan por el mismo objetivo.
- 2La hostilidad es una relación antagónica entre individuos o grupos que tienen puntos de vista, intereses u objetivos opuestos.
Uso Efectivo de rivalry, hostility
- 1Resolución de conflictos: Utilizar la colegialidad para promover la cooperación y el respeto entre colegas, y la rivalidad y la hostilidad* para identificar y abordar las fuentes de conflicto.
- 2Desarrollo de liderazgo: Incorporar antónimos en la capacitación de liderazgo para enseñar habilidades efectivas de comunicación, colaboración y manejo de conflictos.
- 3Escritura académica: Utiliza estos antónimos en la escritura académica para expresar ideas, perspectivas o teorías contrastantes.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen matices distintos: Rivalry transmite una relación competitiva, mientras que hostility denota una relación antagónica. Utilice la colegialidad para promover la cooperación y el respeto, y la rivalidad y la hostilidad* para identificar y abordar las fuentes de conflicto. Incorporar antónimos en la capacitación de liderazgo y la escritura académica para enseñar habilidades efectivas de comunicación, colaboración y manejo de conflictos, y para expresar ideas, perspectivas o teorías contrastantes.
