¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “companable”?
Los antónimos de compañero son unfriendly, unsociable y aloof. Estas palabras describen a las personas con las que no es fácil llevarse bien o que no disfrutan de la compañía de los demás.
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Definiciones y Ejemplos de unfriendly, unsociable, aloof'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No es amable ni agradable; hostil o inaccesible.
Ejemplo
The new neighbor was unfriendly and never returned our greetings.
El nuevo vecino fue antipático y nunca nos devolvió los saludos.
No está inclinado a socializar o ser amigable con los demás.
Ejemplo
He was always quiet and kept to himself, making him seem unsociable.
Siempre estaba callado y reservado, lo que lo hacía parecer insociable.
Distante o reservado en la manera; no involucrados o separados.
Ejemplo
She remained aloof from the group, preferring to observe rather than participate.
Permaneció distante del grupo, prefiriendo observar en lugar de participar.
Diferencias clave: unfriendly vs unsociable vs aloof
- 1Unfriendly describe a alguien que es activamente hostil o Unfriendly hacia los demás.
- 2Unsociable describe a alguien que prefiere estar solo y no le gusta socializar.
- 3Aloof describe a alguien que está emocionalmente distante o separado de los demás.
Uso Efectivo de unfriendly, unsociable, aloof
- 1Situaciones sociales: Utiliza estos antónimos para describir las personalidades de las personas en situaciones sociales.
- 2Desarrollo de personajes: Utiliza estos antónimos para crear rasgos de carácter distintivos en las historias.
- 3Resolución de conflictos: Utilice estos antónimos para identificar las barreras de comunicación y trabajar para resolver conflictos.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de compañero son unfriendly, unsociable y aloof. Estas palabras describen a las personas con las que no es fácil llevarse bien o que no disfrutan de la compañía de los demás. Usa estas palabras para describir personalidades en situaciones sociales, crear rasgos de carácter distintivos en las historias e identificar barreras de comunicación en la resolución de conflictos.
