¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “copesetic”?
La palabra copesetic significa satisfactorio o copesetic. Los antónimos de copesetic son unsatisfactory, unacceptable y bad. Estas palabras transmiten una connotación negativa e implican que algo no está a la altura de los estándares esperados.
Explorar Antónimos de “copesetic”
Definiciones y Ejemplos de unsatisfactory, unacceptable, bad'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No cumplir con los estándares o requisitos esperados; inadecuado o deficiente.
Ejemplo
The quality of the product was unsatisfactory, and the customers demanded a refund.
La calidad del producto era insatisfactoria y los clientes exigieron un reembolso.
No cumplir con los estándares requeridos o deseados; no es adecuado ni apropiado.
Ejemplo
His behavior was unacceptable in a professional setting, and he was fired from his job.
Su comportamiento fue inaceptable en un entorno profesional, y fue despedido de su trabajo.
De mala calidad o bajo nivel; no es bueno ni favorable.
Ejemplo
The weather was bad on the day of the picnic, and they had to cancel the event.
El clima era malo el día del picnic y tuvieron que cancelar el evento.
Diferencias clave: unsatisfactory vs unacceptable vs bad
- 1Unsatisfactory implica que algo no cumple con los estándares o requisitos esperados.
- 2Unacceptable implica que algo no es adecuado o apropiado.
- 3Bad implica que algo es de mala calidad o de bajo nivel.
Uso Efectivo de unsatisfactory, unacceptable, bad
- 1Expresar descontento: Usar unsatisfactory, unacceptable y bad para expresar insatisfacción con un producto o servicio.
- 2Proporcionar retroalimentación: Incorpore estos antónimos en la retroalimentación para comunicar áreas de mejora.
- 3Evaluar el desempeño: Utilice estas palabras para evaluar el desempeño de un individuo u organización.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de copesetic son unsatisfactory, unacceptable y bad. Estas palabras transmiten una connotación negativa e implican que algo no está a la altura de los estándares esperados. Use estas palabras para expresar su descontento, proporcionar retroalimentación y evaluar el desempeño.
