¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de evaluate?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “evaluate”?

Los antónimos de evaluar son disregard, ignore y neglect. Estas palabras transmiten el significado opuesto de evaluar, que es evaluar o juzgar el valor, la calidad o la importancia de algo.

Explorar Antónimos de “evaluate”

Definiciones y Ejemplos de disregard, ignore, neglect'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

No prestar atención a algo; ignorar o tratar algo como algo sin importancia.

Ejemplo

He chose to disregard the warning signs and ended up in trouble.

Optó por ignorar las señales de advertencia y terminó en problemas.

Negarse a prestar atención a algo; no prestar atención a algo.

Ejemplo

She decided to ignore his rude comments and focus on her work.

Ella decidió ignorar sus comentarios groseros y concentrarse en su trabajo.

No cuidar de algo o de alguien adecuadamente; no prestar suficiente atención o cuidado.

Ejemplo

The landlord neglected to fix the leaky faucet, causing water damage to the apartment.

El propietario se olvidó de arreglar el grifo que goteaba, causando daños por agua en el apartamento.

Diferencias clave: disregard vs ignore vs neglect

  • 1Disregard implica una decisión consciente de ignorar o tratar algo como disregard como sin importancia.
  • 2Ignore sugiere una elección deliberada de no prestar atención a algo.
  • 3Neglect implica una falta de cuidado adecuado de algo o alguien.

Uso Efectivo de disregard, ignore, neglect

  • 1Instrucción: Use disregard, ignore o neglect para aconsejar a alguien que no preste atención a algo.
  • 2Advertencia: Usa estos antónimos para advertir a alguien sobre las consecuencias de ignorar o descuidar algo.
  • 3Crítica: Usa estas palabras para proporcionar comentarios sobre el trabajo o el desempeño de alguien.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de evaluar son disregard, ignore y neglect. Estas palabras transmiten el significado opuesto de evaluar, que es evaluar o juzgar el valor, la calidad o la importancia de algo. Use estas palabras para instruir, advertir o criticar el trabajo o el desempeño de alguien.

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