Definiciones y Ejemplos de demote, degrade, humiliate'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Bajar el rango o la posición de alguien en una organización o jerarquía.
Ejemplo
After the scandal, the CEO decided to demote the manager to a lower position.
Después del escándalo, el CEO decidió degradar al gerente a un puesto inferior.
Reducir el valor, la dignidad o la calidad de alguien.
Ejemplo
The teacher warned the students not to degrade each other with hurtful comments.
La maestra advirtió a los estudiantes que no se degradaran unos a otros con comentarios hirientes.
Hacer que alguien se sienta avergonzado, avergonzado o degradado.
Ejemplo
The bully tried to humiliate his classmate by making fun of his clothes.
El acosador trató de humillar a su compañero de clase burlándose de su ropa.
Diferencias clave: demote vs degrade vs humiliate
- 1Demote se usa en el contexto de una organización o jerarquía, mientras que degrade se puede usar en un sentido más amplio.
- 2Degrade implica una reducción en el valor o la calidad, mientras que demote implica una reducción en el rango o posición.
- 3Humiliate se centra en el impacto emocional de la acción, en lugar del resultado objetivo.
Uso Efectivo de demote, degrade, humiliate
- 1Comunicación en el lugar de trabajo: use demote para describir cambios en los títulos o responsabilidades de los trabajos.
- 2Interacción social: Evite usar degrade y humillar, ya que pueden ser hirientes y ofensivos.
- 3Escritura: Utiliza estos antónimos para crear conflicto y tensión en cuentos o ensayos.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de exalt son demote, degrade y humiliate. Estas palabras transmiten una sensación de rebajar el estatus, el rango o la posición de alguien. Demote se usa en el contexto de una organización o jerarquía, mientras que degrade se puede usar en un sentido más amplio. Humiliate se centra en el impacto emocional de la acción, en lugar del resultado objetivo. Use estas palabras con cuidado en la comunicación y la escritura en el lugar de trabajo para crear conflicto y tensión.
