¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “fiendliest”?
Los antónimos de fiendliest son most unfriendly, most hostile y most distante. Estos antónimos transmiten un estado emocional negativo o frío. Implican una falta de calidez, amabilidad o simpatía.
Explorar Antónimos de “fiendliest”
- most unfriendly
- most hostile
- most aloof
Definiciones y Ejemplos de most unfriendly, most hostile, most aloof'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No mostrar amabilidad o calidez; no es amistoso.
Ejemplo
The new neighbor was most unfriendly and never greeted anyone.
El nuevo vecino era de lo más antipático y nunca saludaba a nadie.
Ejemplo
The opposing team's fans were most hostile and threw insults at our players.
La afición del equipo contrario fue de lo más hostil y lanzó insultos a nuestros jugadores.
Diferencias clave: most unfriendly vs most hostile vs most aloof
- 1Most unfriendly describe a una persona que no es amable ni cálida con los demás.
- 2Most hostile describe a una persona que es activamente antagónica o agresiva.
- 3Most aloof describe a una persona que está emocionalmente distante o desapegada de las interacciones sociales.
Uso Efectivo de most unfriendly, most hostile, most aloof
- 1Interacciones sociales: Utilice estos antónimos para describir el comportamiento de las personas en situaciones sociales.
- 2Describir lugares: Usa estos antónimos para describir la atmósfera de un lugar.
- 3Comparar personas: Usa estos antónimos para comparar las personalidades o comportamientos de las personas.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de fiendliest describen a personas que no son amables, cálidas o amigables. Most unfriendly describe a una persona que no es amable o cálida con los demás, most hostile describe a una persona que es activamente antagónica o agresiva, y most aloof describe a una persona que está emocionalmente distante o desapegada de las interacciones sociales. Usa estos antónimos para describir el comportamiento de las personas en situaciones sociales, describir la atmósfera de un lugar o comparar las personalidades o comportamientos de las personas.
