Definiciones y Ejemplos de just, fair, equitable'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Basado o comportándose de acuerdo con lo que es moralmente correcto y justo.
Ejemplo
The judge made a just decision based on the evidence presented in court.
El juez tomó una decisión justa basada en las pruebas presentadas en el tribunal.
Tratar a las personas por igual, sin favoritismo ni discriminación.
Ejemplo
The teacher graded all the students' papers fairly and without bias.
El profesor calificó todos los trabajos de los estudiantes de manera justa y sin prejuicios.
equitable
Tratar de manera justa y equitativa con todos los involucrados.
Ejemplo
The company's policy was to provide equitable treatment to all employees regardless of their background.
La política de la empresa era proporcionar un trato equitativo a todos los empleados, independientemente de sus antecedentes.
Diferencias clave: just vs fair vs equitable
- 1Just se refiere a acciones o decisiones que son moralmente correctas y justas.
- 2Fair se refiere a tratar a las personas por igual, sin favoritismo ni discriminación.
- 3Equitable se refiere a tratar de manera justa e equitativa* con todos los involucrados, a menudo en un contexto más formal o legal.
Uso Efectivo de just, fair, equitable
- 1Contexto legal: Use just y equitable en contextos legales para describir decisiones justas e imparciales.
- 2Temas sociales: Use fair para discutir temas sociales como la igualdad y la discriminación.
- 3Relaciones personales: Usa estos antónimos para describir cómo las personas se tratan entre sí en las relaciones personales.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de justiceless son just, fair y equitable. Estas palabras transmiten el significado opuesto de justiceless, que significa carecer de equidad o imparcialidad. Use estas palabras en contextos legales, problemas sociales y relaciones personales para describir decisiones justas e imparciales, discutir temas sociales como la igualdad y la discriminación, y describir cómo las personas se tratan entre sí.
