¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “noncompensable”?
Los antónimos de noncompensable son compensable, remunerativo y paid. Estos antónimos transmiten el significado opuesto de noncompensable, que significa no elegible para compensación o pago.
Explorar Antónimos de “noncompensable”
Definiciones y Ejemplos de compensable, remunerative, paid'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Elegible para compensación o pago.
Ejemplo
Employees who work overtime are entitled to compensable hours.
Los empleados que trabajan horas extras tienen derecho a horas compensables.
Proporcionar un pago o compensación por trabajo o servicios.
Ejemplo
He found a remunerative job that paid well and had good benefits.
Encontró un trabajo remunerado que pagaba bien y tenía buenos beneficios.
Recibir pago por trabajo o servicios.
Ejemplo
She was happy to finally find a paid internship after months of searching.
Estaba feliz de finalmente encontrar una pasantía remunerada después de meses de búsqueda.
Diferencias clave: compensable vs remunerative vs paid
- 1Compensable se refiere a ser elegible para compensación o pago, mientras que noncompensable significa no ser elegible para compensación o pago.
- 2Remunerative describe algo que proporciona un pago o una compensación, mientras que noncompensable significa no proporcionar un pago o una compensación.
- 3Paid significa recibir un pago por el trabajo o los servicios, mientras que noncompensable significa no recibir pago o compensación.
Uso Efectivo de compensable, remunerative, paid
- 1Documentos legales: Use compensable y noncompensable en documentos legales para describir la elegibilidad para la compensación.
- 2Búsqueda de empleo: Utilice remunerativo y paid cuando busque trabajos para describir los paquetes de compensación deseables.
- 3Negociaciones: Utilice estos antónimos en las negociaciones para aclarar los términos de pago y compensación.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de noncompensable son compensable, remunerativo y paid. Estas palabras tienen distintos significados relacionados con el pago y la compensación. Utilícelos en documentos legales, búsquedas de empleo y negociaciones para aclarar los términos y describir los paquetes de compensación deseables.
