¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “nonpartisanship”?
Los antónimos de nonpartisanship son partisanship y bias. Partisanship se refiere a un fuerte apoyo a un partido o grupo político en particular, mientras que bias implica una preferencia o prejuicio hacia una persona, grupo o idea en particular.
Explorar Antónimos de “nonpartisanship”
Definiciones y Ejemplos de partisanship, bias'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Un fuerte apoyo a un partido o grupo político en particular.
Ejemplo
His partisanship was evident in his speeches and voting record.
Su "partidismo" era evidente en sus discursos y en su historial de votos.
Prejuicio a favor o en contra de una cosa, persona o grupo en comparación con otro, generalmente de una manera considerada injusta.
Ejemplo
The media's bias towards a particular candidate was criticized for its lack of objectivity.
El sesgo de los medios de comunicación hacia un candidato en particular fue criticado por su falta de objetividad.
Diferencias clave: partisanship vs bias
- 1El partidismo se refiere a un fuerte apoyo a un partido o grupo político en particular, mientras que el nonpartidismo implica neutralidad e imparcialidad.
- 2Bias implica una preferencia o prejuicio hacia una persona, grupo o idea en particular, mientras que nonpartisanship sugiere una falta de sesgo o influencia de cualquier grupo o ideología en particular.
Uso Efectivo de partisanship, bias
- 1Política: Utiliza estos antónimos para describir afiliaciones y posiciones políticas.
- 2Medios de comunicación: Incorpore estas palabras para discutir la cobertura de los medios y la objetividad.
- 3Lugar de trabajo: Utilice estos antónimos para describir la cultura organizacional y los procesos de toma de decisiones.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de nonpartisanship son partisanship y bias. Mientras partisanship se refiere a un fuerte apoyo a un partido o grupo político en particular, bias implica una preferencia o prejuicio hacia una persona, grupo o idea en particular. Utilice estas palabras para describir las afiliaciones políticas, la cobertura de los medios de comunicación, la cultura organizacional y los procesos de toma de decisiones.
