Definiciones y Ejemplos de passive, submissive, meek'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Aceptar o permitir lo que sucede o lo que hacen los demás, sin respuesta activa ni resistencia.
Ejemplo
She was passive during the meeting and didn't speak up even when her ideas were being criticized.
Estuvo pasiva durante la reunión y no habló ni siquiera cuando sus ideas estaban siendo criticadas.
submissive
Dispuesto a conformarse a la autoridad o voluntad de los demás; dócilmente obediente o pasivo.
Ejemplo
He was so submissive that he always did what others asked him to do, even if it went against his own interests.
Era tan sumiso que siempre hacía lo que los demás le pedían que hiciera, incluso si iba en contra de sus propios intereses.
Tranquilo, gentil y fácil de imponer; sumiso.
Ejemplo
She was too meek to stand up for herself and always let others take advantage of her.
Era demasiado mansa para defenderse y siempre dejaba que los demás se aprovecharan de ella.
Diferencias clave: passive vs submissive vs meek
- 1Passive describe una falta de acción o resistencia, mientras que overaggressive describe una acción o resistencia excesiva.
- 2Sumiso implica una voluntad de conformarse a la voluntad de los demás, mientras que overagresivo implica un desprecio por la voluntad de los demás.
- 3Meek describe una naturaleza tranquila y gentil, mientras que Overagresivo describe una naturaleza enérgica y agresiva.
Uso Efectivo de passive, submissive, meek
- 1Entrenamiento de asertividad: Utiliza estos antónimos para enseñar la diferencia entre asertividad y agresividad.
- 2Resolución de conflictos: Incorpore estos antónimos en la capacitación en resolución de conflictos para ayudar a las personas a comprender los diferentes estilos de comunicación.
- 3Desarrollo de liderazgo: Utilice estos antónimos para ayudar a las personas a desarrollar habilidades de liderazgo que equilibren la asertividad y la empatía.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de overaggressive son passive, submissive y meek. Estos antónimos describen una falta de asertividad o agresión. Utiliza estas palabras para enseñar asertividad, resolver conflictos y desarrollar habilidades de liderazgo que equilibren la asertividad y la empatía.
