¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “pacable”?
Los antónimos de pacable son unyielding, intractable y uncompromising. Estos antónimos describen a alguien que no está dispuesto a cambiar de opinión o comportamiento, incluso cuando se enfrenta a la oposición o la persuasión.
Explorar Antónimos de “pacable”
Definiciones y Ejemplos de unyielding, intractable, uncompromising'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No ceder a la presión ni a la persuasión; inflexible.
Ejemplo
The company's unyielding stance on the issue led to a prolonged strike by the workers.
La postura inflexible de la empresa sobre el tema llevó a una prolongada huelga de los trabajadores.
Difícil de manejar o controlar; terco.
Ejemplo
The child's intractable behavior made it hard for the teacher to maintain discipline in the classroom.
El comportamiento intratable del niño dificultaba que la maestra mantuviera la disciplina en el aula.
Negarse a hacer concesiones o ajustes; inflexible.
Ejemplo
The politician's uncompromising stance on the issue made it hard for the opposing party to reach a consensus.
La postura intransigente del político sobre el tema dificultó que el partido opositor llegara a un consenso.
Diferencias clave: unyielding vs intractable vs uncompromising
- 1Unyielding describe a alguien que es firme y resuelto en sus creencias o acciones, y no cede a la presión o la persuasión.
- 2 Intractable* describe a alguien que es difícil de manejar o controlar, y a menudo es terco o poco cooperativo.
- 3Uncompromising describe a alguien que se niega a hacer concesiones o ajustes, y es inflexible en su enfoque.
Uso Efectivo de unyielding, intractable, uncompromising
- 1Negociaciones: Use estos antónimos para describir a alguien que no está dispuesto a comprometerse o hacer concesiones durante las negociaciones.
- 2Resolución de conflictos: Incorpore estos antónimos en las discusiones sobre la resolución de conflictos para describir a las personas con las que es difícil trabajar o manejar.
- 3Liderazgo: Utilice estos antónimos para describir a los líderes que son inflexibles o poco cooperativos en su enfoque.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de pacable describen a las personas que no están dispuestas a cambiar de opinión o comportamiento, incluso cuando se enfrentan a la oposición o la persuasión. Unyielding describe a alguien que es firme y resuelto, intractable describe a alguien que es difícil de manejar y uncompromising describe a alguien que se niega a hacer concesiones. Utilice estos antónimos en las negociaciones, la resolución de conflictos y las discusiones de liderazgo.
