¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de rewardable?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “rewardable”?

Los antónimos de rewardable son unrewarding y unmerited. El antónimo unrewarding describe algo que no proporciona satisfacción o beneficio, mientras que unmerited se refiere a algo que no se merece ni se gana.

Explorar Antónimos de “rewardable”

Definiciones y Ejemplos de unrewarding, unmerited'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

No proporcionar satisfacción o beneficio; No vale la pena el esfuerzo.

Ejemplo

Despite working hard, the job turned out to be unrewarding and unfulfilling.

A pesar de trabajar duro, el trabajo resultó ser poco gratificante e insatisfactorio.

No merecido ni ganado; sin justificación.

Ejemplo

She received an unmerited promotion due to her connections rather than her skills.

Recibió un ascenso inmerecido debido a sus conexiones en lugar de sus habilidades.

Diferencias clave: unrewarding vs unmerited

  • 1Unrewarding describe algo que no proporciona satisfacción o beneficio, mientras que unmerited se refiere a algo que no se merece ni se gana.
  • 2Unrewarding es un antónimo graduable, mientras que unmerited es un antónimo relacional.

Uso Efectivo de unrewarding, unmerited

  • 1Desarrollo profesional: Use rewardable para describir trabajos o tareas que brindan satisfacción y beneficios, y unrewarding para describir aquellos que no lo hacen.
  • 2Ética: Use unmerited para describir situaciones en las que alguien recibe algo sin merecerlo, como promociones inmerecidas o recompensas inmerecidas.
  • 3Escritura académica: Incorpore antónimos en ensayos y trabajos de investigación para demostrar una comprensión matizada del tema.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de rewardable son unrewarding y unmerited. Usar unrewarding para describir algo que no proporciona satisfacción o beneficio, y unmerited para describir algo que no se merece o no se gana. Estos antónimos se pueden utilizar en diversos contextos, como el desarrollo profesional, la ética y la escritura académica.

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