¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “select”?
Los antónimos de select son unselected, rejected y inferior. Estas palabras transmiten el significado opuesto de select y se pueden usar para describir cosas que no fueron elegidas o son de menor calidad.
Explorar Antónimos de “select”
Definiciones y Ejemplos de unselected, rejected, inferior'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No se elige ni se elige de un grupo de opciones.
Ejemplo
The unselected candidates were disappointed that they didn't get the job.
Los candidatos no seleccionados se sintieron decepcionados por no haber conseguido el trabajo.
Descartado como inadecuado, inaceptable o insatisfactorio.
Ejemplo
Her manuscript was rejected by several publishers before she found one who was interested.
Su manuscrito fue rechazado por varias editoriales antes de que encontrara una que estuviera interesada.
Inferior en calidad, valor o rango que cualquier otra cosa.
Ejemplo
The store-brand cereal was cheaper but tasted inferior to the name-brand version.
El cereal de marca de la tienda era más barato, pero tenía un sabor inferior al de la versión de marca.
Diferencias clave: unselected vs rejected vs inferior
- 1Unselected se refiere a las cosas que no fueron elegidas o escogidas de un grupo de opciones.
- 2Rejected implica que algo fue descartado como inadecuado, inaceptable o insatisfactorio.
- 3Inferior describe algo que es inferior en calidad, valor o rango que otra cosa.
Uso Efectivo de unselected, rejected, inferior
- 1Entrevistas de trabajo: Utilice estos antónimos para describir a los candidatos que no fueron seleccionados o que fueron rechazados para un puesto.
- 2Reseñas de productos: Incorpore estos antónimos para describir productos que no fueron elegidos o que son de menor calidad.
- 3Escritura académica: Utiliza estos antónimos para comparar y contrastar ideas o conceptos en trabajos de investigación o ensayos.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de select son unselected, rejected y inferior. Estas palabras se pueden usar para describir cosas que no fueron elegidas, descartadas como inadecuadas o que son de menor calidad. Utilice estos antónimos en entrevistas de trabajo, reseñas de productos y escritos académicos para comunicar eficazmente las diferencias y los contrastes.
