¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de technique?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “technique”?

Los antónimos de technique son ineficiente y unskilled. Los antónimos ineficiente y unskilled transmiten una falta de habilidad o efectividad en la realización de una tarea.

Explorar Antónimos de “technique”

Definiciones y Ejemplos de inefficient, unskilled'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

No lograr la máxima productividad; no es eficaz en la realización de una tarea.

Ejemplo

His inefficient work style led to missed deadlines and poor quality output.

Su estilo de trabajo ineficiente le llevó a no cumplir con los plazos y a obtener resultados de mala calidad.

Carecer de las habilidades o capacitación necesarias para un trabajo o tarea en particular.

Ejemplo

The company had to hire unskilled workers due to budget constraints, which resulted in a decline in product quality.

La empresa tuvo que contratar trabajadores no cualificados debido a limitaciones presupuestarias, lo que provocó una disminución de la calidad del producto.

Diferencias clave: inefficient vs unskilled

  • 1Inefficient se refiere a la falta de productividad o eficacia en la realización de una tarea.
  • 2 Unskilled se refiere a la falta de habilidades o capacitación necesarias para un trabajo o tarea en particular.

Uso Efectivo de inefficient, unskilled

  • 1Comunicación en el lugar de trabajo: Utilice ineficiente y unskilled para proporcionar comentarios constructivos sobre el rendimiento laboral.
  • 2Entrevistas de trabajo: Use unskilled para describir áreas en las que carece de experiencia o capacitación.
  • 3Escritura académica: Usar inefficient y unskilled para criticar la metodología de investigación o el diseño experimental.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de technique tienen matices distintos: Inefficient se refiere a la falta de productividad o eficacia, mientras que unskilled se refiere a la falta de habilidades o formación necesarias. Utilice estas palabras en la comunicación en el lugar de trabajo, las entrevistas de trabajo y la escritura académica para proporcionar comentarios constructivos, describir áreas de mejora y criticar la metodología de la investigación.

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