¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “uncompensating”?
Los antónimos de uncompensating son compensating, rewarding y remunerative. Estas palabras transmiten la idea de recibir algo a cambio de esfuerzo, trabajo o servicio.
Explorar Antónimos de “uncompensating”
Definiciones y Ejemplos de compensating, rewarding, remunerative'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Proporcionar pagos o beneficios para compensar una pérdida, lesión o inconveniente.
Ejemplo
The company offered him a compensating package after he was laid off.
La compañía le ofreció un paquete de compensación después de que lo despidieran.
Dar satisfacción, placer o beneficio como resultado de los esfuerzos o acciones de uno.
Ejemplo
Teaching can be a rewarding profession when you see your students succeed.
La enseñanza puede ser una profesión gratificante cuando ves a tus alumnos tener éxito.
Proporcionar una compensación financiera que sea suficiente o generosa.
Ejemplo
He decided to pursue a career in law because it was a remunerative field.
Decidió seguir la carrera de derecho porque era un campo remunerado.
Diferencias clave: compensating vs rewarding vs remunerative
- 1Compensar se refiere a proporcionar pagos o beneficios para Compensar una pérdida o inconveniente.
- 2Rewarding se refiere a dar satisfacción, placer o beneficio como resultado de los esfuerzos o acciones de uno.
- 3Remunerative se refiere a proporcionar una compensación financiera que sea suficiente o generosa.
Uso Efectivo de compensating, rewarding, remunerative
- 1Búsqueda de empleo: Utilice estos antónimos para describir las cualidades laborales deseables.
- 2Negociación: Utilice la *compensación para negociar mejores términos o compensación.
- 3Motivación: Use rewarding para motivarse a sí mismo o a otros a trabajar más duro.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen matices distintos: Compensating se refiere a compensar una pérdida, rewarding se refiere a la satisfacción o el placer, y remunerative se refiere a la compensación financiera. Use estas palabras para describir cualidades laborales deseables, negociar mejores términos o motivarse a sí mismo o a otros a trabajar más duro.
