Definiciones
- Refiriéndose al acto de arreglar o mejorar algo que es incorrecto o inexacto. - Hablar sobre el proceso de hacer cambios en un documento escrito o en un trabajo. - Describir el acto de enseñar a alguien la forma correcta de hacer algo.
- Refiriéndose a una reprimenda o reprimenda formal u oficial por mala conducta o mala conducta. - Hablar de una crítica severa o áspera por un error o equivocación. - Describir una advertencia verbal o una reprimenda dada a alguien que ha hecho algo malo.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras implican abordar un error o equivocación.
- 2Ambos se pueden utilizar en un entorno profesional o educativo.
- 3Ambos se pueden utilizar para corregir comportamientos o acciones.
- 4Ambos se pueden utilizar para mejorar el rendimiento o la precisión.
- 5Ambos se pueden usar para enseñar a alguien la forma correcta de hacer algo.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Gravedad: Reprimand es más severa y formal que correction.
- 2Propósito: La corrección tiene como objetivo mejorar la precisión o el rendimiento, mientras que la reprimenda tiene como objetivo corregir el comportamiento o la mala conducta.
- 3Tono: La corrección es más neutral e informativa, mientras que la reprimenda es más negativa y crítica.
- 4Autoridad: La reprimenda generalmente es dada por alguien en una posición de autoridad, mientras que la corrección puede ser dada por cualquiera.
- 5Connotación: Reprimand tiene una connotación más negativa que correction, que puede tener una connotación positiva.
¡Recuérdalo!
Corrección y reprimenda son palabras que tratan de abordar errores o equivocaciones. Sin embargo, correction es un término neutral que se refiere al acto de arreglar o mejorar algo que es incorrecto o inexacto, mientras que reprimand es un término más severo y formal que se refiere a una reprimenda o reprimenda por una mala conducta o mala conducta. El tono y el propósito de las dos palabras son diferentes, siendo la corrección más informativa y positiva, mientras que la reprimenda es más negativa y crítica.
