Definiciones
- Describir un sentimiento de frustración o molestia que se ha acumulado con el tiempo. - Referirse a una acción o declaración hecha en respuesta a un problema o asunto de larga data. - Hablar de una situación en la que uno ha llegado al final de su paciencia o tolerancia.
- Describir un sentimiento de molestia o enojo que surge de una situación o evento específico. - Se refiere a una acción o declaración hecha en respuesta a un desencadenante o estímulo en particular. - Hablar de una situación en la que uno se provoca o agita fácilmente.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras describen emociones negativas.
- 2Ambas palabras son adverbios que modifican verbos.
- 3Ambas palabras se pueden usar para describir el tono o el comportamiento de alguien.
- 4Ambas palabras sugieren una falta de paciencia o tolerancia.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Causa: Exasperatedly sugiere un problema o problema de larga data, mientras que irritably sugiere un desencadenante o estímulo específico.
- 2Intensidad: Exasperatedly sugiere un mayor nivel de frustración o molestia que irritablemente.
- 3Duración: Exasperatedly sugiere un sentimiento que se ha acumulado con el tiempo, mientras que irritably sugiere una reacción más inmediata y de corta duración.
- 4Enfoque: Exasperatedly enfatiza la situación o problema, mientras que irritably enfatiza el estado emocional de la persona.
- 5Connotación: Exasperatedly se asocia con una respuesta más madura y controlada, mientras que irritably se asocia con una respuesta más impulsiva y reactiva.
¡Recuérdalo!
Exasperatedly e irritably describen emociones negativas, pero difieren en su causa, intensidad, duración, enfoque y connotación. Exasperatedly sugiere un problema o problema de larga data que se ha acumulado con el tiempo, mientras que irritably sugiere un desencadenante o estímulo específico que causa molestia o enojo. Exasperatedly también sugiere un mayor nivel de frustración o molestia que irritable, y enfatiza la situación o problema en lugar del estado emocional de la persona.
