¿Cuál es la diferencia entre justified y valid?

Definiciones

- Referirse a una decisión o acción que está respaldada por evidencia o razón. - Hablar de una creencia u opinión que es razonable y puede ser explicada. - Describir una acción o comportamiento que es moral o éticamente aceptable.

- Referirse a un argumento o punto que es lógicamente sólido y está respaldado por evidencia. - Hablar de una razón o explicación que es razonable y tiene sentido. - Describir un contrato o acuerdo que es legalmente vinculante y ejecutable.

Lista de similitudes

  • 1Ambas palabras se refieren a algo que está respaldado por la evidencia o la razón.
  • 2Ambas palabras se pueden usar para describir un argumento u opinión.
  • 3Ambas palabras se pueden usar para describir una decisión o acción que es aceptable.

¿Cuál es la diferencia?

  • 1Uso: Justificado se usa a menudo para describir una decisión moral o ética, mientras que válido se usa más comúnmente en contextos lógicos o legales.
  • 2Alcance: Justified se refiere a una decisión o acción específica, mientras que valid puede referirse a una gama más amplia de cosas, como argumentos, razones o contratos.
  • 3Énfasis: Justificado enfatiza el aspecto moral o ético de una decisión, mientras que válido enfatiza el aspecto lógico o legal.
  • 4Subjetividad: Justificado puede ser subjetivo y dependiente de creencias o valores personales, mientras que válido es más objetivo y se basa en evidencia o lógica.
  • 5Formalidad: Válido es más formal que justificado y se usa comúnmente en contextos académicos o legales.
📌

¡Recuérdalo!

Justified y valid son palabras que describen algo que está respaldado por evidencia o razón. Sin embargo, justified se usa a menudo para describir una decisión moral o ética, mientras que valid se usa más comúnmente en contextos lógicos o legales. Justified enfatiza el aspecto moral o ético de una decisión, mientras que valid enfatiza el aspecto lógico o legal. Además, válido es más formal que justificado y se usa comúnmente en contextos académicos o legales.

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