Definiciones
- Comprobar y observar algo con regularidad para asegurarse de que funciona correctamente. - Hacer un seguimiento del progreso o los cambios en una situación a lo largo del tiempo. - Ver o escuchar a alguien o algo con un propósito específico, como la seguridad o la protección.
- Supervisar y dirigir el trabajo de otros para garantizar que cumpla con ciertos estándares o expectativas. - Proporcionar orientación y apoyo a alguien que está aprendiendo o desarrollando una nueva habilidad. - Asumir la responsabilidad de la seguridad y el bienestar de los demás, como los niños o los empleados.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican supervisar u observar algo o a alguien.
- 2Ambos se pueden utilizar en contextos profesionales o personales.
- 3Ambos requieren atención y concentración.
- 4Ambos tienen como objetivo garantizar la calidad y la seguridad.
- 5Ambos pueden implicar dar retroalimentación o hacer ajustes.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Alcance: El Monitoring a menudo se centra en aspectos o detalles específicos, mientras que la supervisión implica una visión más amplia de la situación general.
- 2Nivel de participación: La supervisión implica un papel más activo en guiar o dirigir a otros, mientras que el monitoreo puede ser más pasivo y observacional.
- 3Propósito: El Monitoring a menudo se realiza para detectar problemas o cuestiones, mientras que la supervisión se realiza para garantizar que las tareas se completen de manera correcta y eficiente.
- 4Intensidad: Supervision suele ser más intenso y práctico que monitoring.
- 5Jerarquía: La supervisión implica una relación jerárquica entre el supervisor y la persona supervisada, mientras que el monitoreo puede ser realizado por cualquier persona con los conocimientos o habilidades necesarias.
¡Recuérdalo!
Monitoring y supervision son términos que se usan para describir el acto de supervisar u observar algo o alguien. Sin embargo, la principal diferencia entre ellos es su alcance y nivel de participación. El Monitoring a menudo se centra en detalles específicos y puede ser más pasivo, mientras que la supervisión implica una visión más amplia y un papel más activo en guiar o dirigir a otros.
