Definiciones
- Describir una reprimenda severa o reprimenda por un error o mala conducta. - Refiriéndose a una crítica o reprimenda dura y contundente por una falla o error. - Hablar de una reacción fuerte y enojada ante una fechoría o incompetencia.
- Describir una crítica o censura formal u oficial por una violación de las reglas o políticas. - Se refiere a una acción disciplinaria tomada contra un empleado o estudiante por mala conducta o mal desempeño. - Hablar de una reprimenda o amonestación dada por un superior a un subordinado por un error o equivocación.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras se refieren a una forma de crítica o reproche.
- 2Ambas palabras implican una evaluación negativa del comportamiento o desempeño de alguien.
- 3Ambas palabras implican a un superior o figura de autoridad que se dirige a un subordinado o inferior.
- 4Ambas palabras sugieren un nivel de desaprobación o insatisfacción con las acciones de la persona.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Intensidad: Reamed es más contundente y severo que reprendido.
- 2Formalidad: Reprimended es más formal y oficial que reamed.
- 3Contexto: Reprimanded se utiliza normalmente en entornos profesionales o académicos, mientras que reamed es más informal y coloquial.
- 4Connotación: Reprimended tiene un tono más neutral u objetivo, mientras que reamed puede tener una connotación negativa u hostil.
- 5Uso: Reprimended se usa más comúnmente por escrito, mientras que reamed es más común en el lenguaje hablado.
¡Recuérdalo!
Reamed y reprimenda son sinónimos que se refieren a una forma de crítica o reproche. Sin embargo, reamed es más informal y coloquial, e implica una evaluación más contundente y negativa del comportamiento o desempeño de alguien. Por otro lado, reprimenda es más formal y neutral, y generalmente se usa en entornos profesionales o académicos para abordar violaciones de reglas o políticas.
