Definiciones
- Se refiere al acto de transferir a un empleado a un puesto diferente dentro de la misma empresa u organización. - Hablar de cambiar los deberes o responsabilidades de un empleado sin cambiar su puesto de trabajo o salario. - Describir el proceso de trasladar a alguien de un proyecto o equipo a otro dentro de la misma empresa.
- Se refiere al acto de mudarse a un nuevo lugar o ciudad por motivos laborales, familiares o personales. - Hablar sobre el proceso de transferencia de una empresa u organización a una nueva ubicación. - Describir el acto de mudarse a una nueva oficina o edificio dentro de la misma empresa u organización.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican el movimiento de un lugar a otro.
- 2Ambos pueden estar relacionados con el trabajo o el empleo.
- 3Ambos requieren un cambio de ubicación.
- 4Ambos pueden ser iniciados por un empleador o empleado.
- 5Ambos pueden tener un impacto significativo en la vida de una persona.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Alcance: Reassign se refiere a un cambio dentro de la misma empresa u organización, mientras que relocate implica mudarse a una nueva ciudad o lugar.
- 2Distancia: Reassign puede implicar mudarse a una oficina o departamento diferente dentro del mismo edificio o campus, mientras que relocate generalmente implica mudarse a una ciudad o estado diferente.
- 3Impacto: Reassign puede tener un impacto menor en la vida de una persona en comparación con relocate, lo que puede implicar cambios significativos en el estilo de vida, la vivienda y las conexiones sociales.
- 4Frecuencia: Reassign puede ocurrir con mayor frecuencia dentro de una empresa u organización, mientras que relocate suele ser una ocurrencia menos común.
- 5Iniciación: Reassign puede ser iniciada por un empleador o empleado, mientras que relocate generalmente es iniciada por un empleador o por razones personales.
¡Recuérdalo!
Reassign y Relocalizar están relacionados con el movimiento y el cambio, pero difieren en alcance, distancia, impacto, frecuencia e iniciación. Reassign refiere a un cambio dentro de la misma empresa u organización, mientras que relocate implica mudarse a una nueva ciudad o lugar. Reassign puede tener un impacto menor en la vida de una persona en comparación con relocalizar, lo que puede implicar cambios significativos en el estilo de vida, la vivienda y las conexiones sociales.
