Definiciones
- Describir el proceso de volver a aprender algo después de haberlo olvidado. - Se refiere al acto de estudiar o practicar una materia que se aprendió previamente pero que no se retuvo. - Hablar del proceso de adquisición de conocimientos o habilidades que antes se conocían pero que se han ido perdiendo con el tiempo.
- Se refiere al acto de revisar o revisar la información para mejorar la retención. - Describir el proceso de renovación o actualización de conocimientos o habilidades. - Hablar sobre el acto de revitalizar o renovar el interés en un tema o actividad.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican revisar información o habilidades previamente aprendidas.
- 2Ambos pueden mejorar la retención y la comprensión de un tema.
- 3Ambos requieren esfuerzo y un compromiso activo con el material.
- 4Ambos pueden conducir a un mejor rendimiento y confianza.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Finalidad: Relearning se centra en recuperar conocimientos o habilidades que se habían perdido anteriormente, mientras que refreshing se orienta a mejorar la retención y actualización de los conocimientos existentes.
- 2Período de tiempo: Relearning implica un período de tiempo más largo desde la última vez que se aprendió el material, mientras que refreshing puede referirse a un intervalo más corto.
- 3Intensidad: Relearning puede requerir más esfuerzo y tiempo que refreshing, ya que implica empezar de cero, mientras refreshing construye sobre el conocimiento existente.
- 4Alcance: Relearning puede involucrar una gama más amplia de material que refreshing, que puede centrarse en áreas o temas específicos.
- 5Connotación: Relearning puede implicar una connotación negativa de haber olvidado algo, mientras que refreshing tiene una connotación positiva de renovar y revitalizar conocimientos o habilidades.
¡Recuérdalo!
Relearning y refreshing son procesos de revisión de información o habilidades previamente aprendidas. Sin embargo, la diferencia entre ellos radica en su propósito, marco temporal, intensidad, alcance y connotación. El Relearning se centra en recuperar conocimientos o habilidades que se perdieron previamente y pueden requerir más esfuerzo y tiempo, mientras que el refresco tiene como objetivo mejorar la retención y actualizar el conocimiento existente y puede ser más enfocado y menos intenso.
