Definiciones
- Se refiere al acto de dejar un trabajo o carrera después de alcanzar cierta edad o cumplir con ciertos requisitos. - Hablar sobre el período de la vida después de dejar el trabajo o una carrera, a menudo asociado con la relajación y el ocio. - Describir el proceso de retirarse de la vida activa o de la sociedad debido a la vejez o problemas de salud.
- Se refiere a la compensación o beneficios otorgados a un empleado que es despedido o despedido de su trabajo. - Hablar sobre el acto de terminar una relación o conexión, a menudo de manera formal o abrupta. - Describe el proceso de separar o dividir algo en partes o piezas.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras están relacionadas con el empleo o el trabajo.
- 2Ambos implican el final de un período o fase en la vida de una persona.
- 3Ambos pueden implicar una compensación financiera o beneficios.
- 4Ambos pueden ser voluntarios o involuntarios.
- 5Ambos pueden tener implicaciones o requisitos legales.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Tiempo: Retirement suele ocurrir al final de una larga carrera o después de alcanzar cierta edad, mientras que severance puede ocurrir en cualquier momento durante el empleo.
- 2Motivo: Retirement suele ser una decisión voluntaria tomada por el empleado, mientras que severance suele ser una decisión involuntaria tomada por el empleador.
- 3Compensación: Retirement puede involucrar planes de pensiones u otras formas de beneficios de jubilación, mientras que severance generalmente implica un pago único o un paquete.
- 4Emoción: Retirement a menudo se asocia con emociones positivas como alivio, emoción o anticipación, mientras que severance puede asociarse con emociones negativas como decepción, ira o ansiedad.
- 5Planes futuros: Retirement a menudo implica planificar el futuro y tomar decisiones sobre cómo pasar el tiempo, mientras que severance puede implicar incertidumbre o inestabilidad en términos de empleo o ingresos futuros.
¡Recuérdalo!
Retirement y severance están relacionados con el empleo y el final de un período o fase de la vida. Sin embargo, la diferencia entre retirement y severance es su momento, razón, compensación, emoción y planes futuros. Retirement es una decisión voluntaria tomada por el empleado, a menudo al final de una larga carrera o después de alcanzar cierta edad, e implica planificar el futuro. La Severance*, por otro lado, suele ser una decisión involuntaria tomada por el empleador e implica un pago único o un paquete, a menudo con emociones negativas e incertidumbre sobre el futuro.
