madamઅને madameવચ્ચે શું તફાવત છે?

call forઅર્થ શું છે?

Call forજનતા શું માંગે છે તેનો ઉલ્લેખ કરે છે અને કોઈના માટે કંઈક કરવાનો આગ્રહ રાખે છે. ઉદાહરણ તરીકે: Everyone in the company is calling for his resignation. (કંપનીમાંના દરેક વ્યક્તિએ તેમના રાજીનામાની માંગ કરી હતી) ઉદાહરણ: The report calls for better budgeting. (આ અહેવાલ સૂચવે છે કે આપણે બજેટ બનાવવાનું વધુ સારું કામ કરવાની જરૂર છે.) ઉદાહરણ: He called for the results of the vote to be public. (તેમણે આગ્રહ રાખ્યો હતો કે મતના પરિણામો જાહેર કરવા જોઈએ.) ઉદાહરણ: The public called for a ban on the products. (જનતાએ ઉત્પાદનને રોકવાની માંગ કરી હતી.)

નાની સ્ત્રીઓ શેના વિશે છે? શું આ અમેરિકન સાહિત્ય છે?

લિટલ વુમનને આધુનિક અમેરિકન સાહિત્યની શ્રેષ્ઠ કૃતિઓમાંની એક તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. 1860ના દાયકાના અંતભાગમાં લુઇસા મે આલ્કોટ દ્વારા લખાયેલી, તે માર્ચ પરિવારમાં ચાર બહેનોના ઉછેર વિશેની એક યુવાન પુખ્ત વયની નવલકથા છે. મૂળ શીર્ષક, Little Women, એવું નામ આપવામાં આવ્યું છે કારણ કે તે બહેનોના બાળપણથી પુખ્તવયના સમયગાળાને આવરી લે છે. આ કામની મુખ્ય થીમ ઘરકામ, કામ અને રોમાન્સ છે. તે એક મજબૂત અને મહત્વાકાંક્ષી સ્ત્રી નાયક સાથેની એક યાદગાર નવલકથા છે, તેથી જ તે અમેરિકન સાહિત્યમાં ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ છે. આ ઉપરાંત, તેની શરૂઆતથી જ, તે તેની યુવાની અને કિશોરોમાં યુવાન વાચકોમાં લોકપ્રિય છે, તેથી તેને એક ફિલ્મમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવી છે, અને એવા ઘણા નાટકો અને ફિલ્મો છે જે દાયકાઓથી ફરીથી બનાવવામાં આવી છે.

Fondlyઅર્થ શું છે?

Fondlyએક ક્રિયાવિશેષણ છે જેનો અર્થ આનંદ, ઇચ્છા સાથે કંઇક વિચારવું અથવા કાર્ય કરવું છે. અહીં, ભૂતપૂર્વ રાષ્ટ્રપતિ ઓબામા કોઈ વસ્તુ વિશે fondly(મૈત્રીપૂર્ણ) વિચારે છે, તેથી તમે fondly બદલે affectionately (પ્રેમથી) અને tenderly(નરમાશથી) નો ઉપયોગ કરી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે: I think very fondly of my mother. (મને મારી મમ્મી ખૂબ જ ગમે છે) ઉદાહરણ: I look back on my time at university fondly. (જ્યારે હું મારા કોલેજના દિવસો વિશે વિચારું છું ત્યારે મને ખૂબ જ દુ:ખ થાય છે)

મને લાગે છે કે જ્યારે હું રમત રમું છું ત્યારે મેં peasantશબ્દ વધુ સાંભળ્યો છે! તો, શું આ શબ્દોહંમેશાં બદલી શકાય તેવા હોય છે?

ચોક્કસપણે, ઐતિહાસિક રીતે, ખેતી દ્વારા જીવતા લોકોને peasantઅથવા ખેડૂત કહેવામાં આવતા હતા, પરંતુ આધુનિક સમયમાં એવું નથી! ખાસ કરીને ખેડૂતો અજ્ઞાની, ગરીબ અને નીચલા વર્ગના છે, તેથી જો તમે આ બંનેને બદલશો, તો સંદર્ભ બદલાઈને નકારાત્મક થઈ જશે! તેથી જો તમે ખેડૂતને farmerબદલે peasantકહો છો, તો તે બીજી વ્યક્તિને નારાજ કરે તેવી સંભાવના છે. તેથી, જો તમે ખરેખર farmerશબ્દને બદલવા માંગતા હો, તો હું growerઅથવા agriculturistભલામણ કરું છું! દા.ત.: I am a corn farmer. (હું મકાઈનો ખેડૂત છું) દા.ત. Why did you invite them to our party? They're just peasants and not fit to be here. (તમે એમને અમારી પાર્ટીમાં શા માટે આમંત્રિત કર્યા, એ હલકા ખેડૂતો અહીં રહેવાને લાયક જ નથી!)

Chairmanશબ્દનો અર્થ એક જ વસ્તુ ceoછે?

Chief Executive Officerમાટે ટૂંકું CEO, તે કંપનીનું સર્વોચ્ચ સ્તર છે અને તેના નેતૃત્વ હેઠળ કેટલાક એક્ઝિક્યુટિવ્સ ધરાવે છે, જેઓ કંપનીની મેક્રો વ્યૂહરચના અને લાંબા ગાળાના ધ્યેયો અને મુદ્દાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની સાથે-સાથે અન્ય એક્ઝિક્યુટિવ્સને દૈનિક કાર્ય સોંપે છે. CEOકંપનીના પ્રદર્શન પર બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સને જાણ કરવા માટે પણ જવાબદાર છે. બીજી તરફ, chairmanચેરમેન તરીકે પણ અર્થઘટન કરી શકાય છે, જે કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના ટોચના ભાગનો ઉલ્લેખ કરે છે. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની ચૂંટણી શેરહોલ્ડરો દ્વારા કરવામાં આવે છે, તેથી તે આ રોકાણકારોના હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. આના ભાગરૂપે, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ કંપની માટે લાંબા ગાળાના લક્ષ્યો નક્કી કરવા, કંપનીની નાણાકીય પરિસ્થિતિની સમીક્ષા કરવા, વરિષ્ઠ અધિકારીઓની કામગીરીની સમીક્ષા કરવા અને CEOદ્વારા ઘડવામાં આવેલા મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયો પર મત આપવા માટે વર્ષમાં ઘણી વખત મળે છે. તે CEOઅને વરિષ્ઠ અધિકારીઓ માટે નિમણૂકો અને બરતરફીના મતોનું પણ આયોજન કરે છે. અને chairman, તમે ચેરમેનના અનુવાદ પરથી અનુમાન કરી શકો છો તેમ, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સનો એજન્ડા નક્કી કરવામાં અને મતનું પરિણામ નક્કી કરવામાં તેમનો મોટો પ્રભાવ છે, પરંતુ તેનો અર્થ એ નથી કે તે કંપનીના સામાન્ય સંચાલનમાં સક્રિયપણે સામેલ છે. અલબત્ત, કંપનીના આધારે, એવા કિસ્સાઓ છે કે જ્યાં બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના chairmanઆ CEOસાથે સાથે સેવા આપી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે: Even though I am the CEO I have to get approval from the Chairman. (જોકે હું CEOછું, મારે પહેલા બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના ચેરમેનની મંજૂરી લેવી પડશે.) ઉદાહરણ તરીકે: The Chairman has dismissed a lot of the CEO's ideas. (બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના ચેરમેને CEOદ્વારા રજૂ કરવામાં આવેલી ઘણી દરખાસ્તોને નકારી કાઢી હતી.)