“hirable” 반대말(반의어)은 무엇인가요?
hirable의 반의어는 unemployable와 unavailable for hire입니다. 이 단어들은 고용 또는 고용될 수 있다는 반대의 의미를 전달합니다.
“hirable”의 반의어 리스트
- unemployable
- unavailable for hire
unemployable, unavailable for hire 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
취업에 필요한 기술, 자격 또는 경험이 없습니다.
예문
Due to his lack of education and work experience, he was considered unemployable by most companies.
교육과 업무 경험이 부족했기 때문에 그는 대부분의 회사에서 실업자로 간주되었습니다.
현재 구직 중이 아니거나 구인 제안에 열려 있지 않습니다.
예문
The top executive of the company was unavailable for hire as he was already committed to his current position.
회사의 최고 경영진은 이미 현재 직책에 전념하고 있었기 때문에 고용할 수 없었습니다.
unemployable vs unavailable for hire: 주요 차이점
- 1Unemployable 는 고용에 필요한 기술이나 자격이 부족한 사람을 말하는 반면, unavailable for hire 는 현재 구직 중이 아니거나 일자리 제안에 열려 있지 않은 사람을 말합니다.
- 2Unemployable 는 능력이나 잠재력의 부족을 암시하는 부정적인 용어인 반면, unavailable for hire 는 단순히 개인의 현재 고용 상태를 설명하는 중립적인 용어입니다.
unemployable, unavailable for hire의 효과적인 사용법
- 1구직 활동: 이 반의어를 사용하여 구직 시장에서 자신이나 다른 사람을 설명하십시오.
- 2면접: 면접에 이 단어를 사용하여 후보자의 자격과 가용성을 설명하십시오.
- 3비즈니스 커뮤니케이션: 전문적인 이메일이나 대화에서 이러한 반의어를 활용하여 잠재적인 직원 또는 비즈니스 파트너를 설명합니다.
📌
이것만 기억하세요!
hirable의 반의어는 unemployable와 unavailable for hire입니다. Unemployable는 고용에 필요한 기술이나 자격이 부족한 사람을 말하는 반면, unavailable for hire는 현재 구직 중이 아니거나 일자리 제안에 열려 있지 않은 사람을 말합니다. 구직, 면접 및 비즈니스 커뮤니케이션에서 이러한 단어를 사용하여 자격과 가용성을 설명하십시오.
