fire, dismiss, terminate 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
일반적으로 실적 부진이나 위법 행위로 인해 직장에서 누군가를 해고하는 것.
예문
The company had to fire several employees due to budget cuts.
회사는 예산 삭감으로 인해 여러 직원을 해고해야 했습니다.
종종 경고나 설명 없이 누군가를 직업이나 직책에서 해임하는 것.
예문
The manager decided to dismiss the employee for repeatedly coming late to work.
관리자는 반복적으로 늦게 출근하는 직원을 해고하기로 결정했습니다.
terminate
고용 계약을 포함한 계약 또는 합의를 종료하기 위해.
예문
The company decided to terminate the employee's contract due to a breach of company policy.
회사는 회사 정책 위반으로 인해 직원의 계약을 해지하기로 결정했습니다.
fire vs dismiss vs terminate: 주요 차이점
- 1Fire 는 직원이 실적 부진이나 위법 행위로 인해 해고될 때 사용됩니다.
- 2Dismiss 는 직원이 경고나 설명 없이 직무나 직책에서 해임될 때 사용됩니다.
- 3Terminate 는 고용 계약 또는 계약이 종료될 때 사용됩니다.
fire, dismiss, terminate의 효과적인 사용법
- 1고용: 이 반의어를 사용하여 고용 계약 및 관계에 대해 논의하십시오.
- 2비즈니스: 정리 해고, 예산 삭감 및 구조 조정에 대해 논의하기 위해 비즈니스 대화에 이러한 반의어를 통합합니다.
- 3법률: 법적 맥락에서 이러한 반의어를 활용하여 계약 위반 및 부당 해고 사례에 대해 논의합니다.
📌
이것만 기억하세요!
hired의 반의어는 fire, dismiss및 terminate입니다. 이 단어는 고용되는 것의 반대를 나타내며 고용 계약이나 관계를 끝내는 아이디어를 전달합니다. 고용, 비즈니스 및 법적 맥락에서 이러한 반의어를 사용하여 정리 해고, 예산 삭감, 구조 조정 및 계약 위반 사례에 대해 논의하십시오.
