“overreward” 반대말(반의어)은 무엇인가요?
overreward의 반의어는 underreward, underpay및 undercompensate입니다. 이 반의어는 너무 많은 보상이나 보상을 주는 것의 반대를 설명합니다. 그들은 누군가가 자신의 일이나 노력에 대해 충분한 보상을 받지 못하고 있음을 암시합니다.
“overreward”의 반의어 리스트
- underpay
- underreward
- undercompensate
underreward, underpay, undercompensate 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
underreward
누군가의 일이나 노력에 대해 충분한 보상이나 보상을 하지 않는 것.
예문
The company should not underreward its employees who have worked hard to achieve their goals.
회사는 목표를 달성하기 위해 열심히 일한 직원들에게 과소평가해서는 안 됩니다.
누군가에게 그들이 마땅히 받아야 할 것보다 적거나 그들의 일에 대한 시장 요율보다 적은 급여를 지불하는 것.
예문
The restaurant was criticized for underpaying its staff, which led to high turnover rates.
이 레스토랑은 직원들에게 낮은 급여를 지급하여 높은 이직률로 이어졌다는 비판을 받았습니다.
undercompensate
누군가의 업무나 노력에 대해 부적절한 보상이나 혜택을 제공하는 행위.
예문
The government should not undercompensate healthcare workers who are risking their lives during the pandemic.
정부는 팬데믹 기간 동안 목숨을 걸고 일하는 의료 종사자들에게 과소평가해서는 안 됩니다.
underreward vs underpay vs undercompensate: 주요 차이점
- 1Underreward 누군가가 자신의 일이나 노력에 대해 충분한 보상이나 인정을 받지 못하고 있음을 의미합니다.
- 2Underpay 구체적으로 누군가에게 그들이 마땅히 받아야 할 것보다 적거나 그들의 일에 대해 시장 요율보다 적은 급여를 지불하는 것을 말합니다.
- 3Undercompensate 누군가의 일이나 노력에 대해 부적절한 보상이나 혜택을 제공하는 것을 말합니다.
underreward, underpay, undercompensate의 효과적인 사용법
- 1협상: 공정한 보상을 보장하기 위해 급여 협상에서 이러한 반의어를 사용하십시오.
- 2직원 관계: 직원 만족도 및 유지에 대한 논의에 이러한 반의어를 통합하십시오.
- 3기업 윤리: 공정 노동 관행 및 기업의 사회적 책임에 대한 대화에서 이러한 반의어에 대해 토론하십시오.
이것만 기억하세요!
overreward의 반의어는 underreward, underpay및 undercompensate입니다. 이 단어들은 너무 많은 보상이나 보상을 주는 것의 반대를 묘사하며, 누군가가 그들의 일이나 노력에 대해 충분한 보상을 받지 못하고 있음을 암시한다. 이러한 반의어는 협상, 직원 관계 및 비즈니스 윤리에 대한 토론에서 사용하십시오.
