flexible, yielding, lenient 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
부러지지 않고 쉽게 구부릴 수 있습니다. 변화에 적응할 수 있습니다.
예문
The company has a flexible work schedule that allows employees to choose their working hours.
회사에는 직원이 근무 시간을 선택할 수 있는 유연한 근무 일정이 있습니다.
다른 사람에게 양보하거나 항복하는 경향이 있습니다. 고분고분하거나 복종적이다.
예문
She has a yielding personality and often gives in to other people's demands.
그녀는 양보하는 성격을 가지고 있으며 종종 다른 사람들의 요구에 굴복합니다.
규칙이나 처벌을 시행하는 데 엄격하거나 가혹하지 않습니다. 관대하거나 용서합니다.
예문
The teacher was lenient with the students who didn't complete their homework on time.
선생님은 숙제를 제 시간에 끝내지 못한 학생들에게 관대했습니다.
flexible vs yielding vs lenient: 주요 차이점
- 1Flexible 는 변화하는 상황에 적응하는 능력을 의미하고, preemptory 는 경직성과 융통성이 없음을 의미합니다.
- 2Yielding 는 타협하거나 다른 사람에게 양보하려는 의지를 암시하는 반면, preemptory 는 타협하거나 협상하지 않으려는 의지를 암시합니다.
- 3Lenient 는 용서하거나 관대한 태도를 암시하는 반면, preemptory 는 까다롭거나 권위주의적인 태도를 암시합니다.
flexible, yielding, lenient의 효과적인 사용법
- 1협상: flexible 과 yielding 사용하여 타협하고 상호 이익이 되는 합의에 도달하려는 의지를 보여주십시오.
- 2징계: 훈육에 대한 용서 또는 관용적인 접근 방식을 설명하기 위해 lenient 사용하십시오.
- 3리더십: 팀을 이끌 때 preemptory 언어를 사용하지 말고 대신 flexible 와 yielding 사용하여 협업 환경을 조성하십시오.
📌
이것만 기억하세요!
preemptory의 반의어는 flexible, yielding및 lenient입니다. 이 단어는 융통성이 없거나 까다로운 preemptory의 반대 의미를 전달합니다. 협상에서 타협하려는 의지를 보여주고, 규율에서 용서하는 접근 방식을 설명하고, 리더십에서 협력적인 환경을 조성하기 위해 이 단어를 사용하십시오.
