“underrepresented” 반대말(반의어)은 무엇인가요?
underrepresented의 반의어는 overrepresented, overfunded 및 overstaffed입니다. 이러한 반의어는 underrepresented의 반대 의미를 전달하며, 이는 특정 그룹이나 분야에서 충분한 표현이나 존재가 없음을 의미합니다.
“underrepresented”의 반의어 리스트
- overrepresented
- overfunded
- overstaffed
overrepresented, overfunded, overstaffed 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
특정 그룹이나 분야에서 불균형적으로 높은 수준의 대표성 또는 존재감을 갖는 것.
예문
Men are often overrepresented in leadership positions, while women are underrepresented.
남성은 종종 리더십 위치에서 과대 대표되는 반면 여성은 과소 대표됩니다.
overfunded
필요한 것보다 더 많은 자금을 확보하거나 프로젝트 또는 조직의 요구 또는 목표에 비례합니다.
예문
The government allocated overfunded resources to the military, while education and healthcare remained underfunded.
정부는 군대에 과잉 자금 자원을 할당한 반면 교육과 의료는 여전히 자금이 부족했습니다.
overstaffed
필요 이상으로 더 많은 직원 또는 직원이 있거나 회사 또는 조직의 작업량 또는 목표에 비례합니다.
예문
The restaurant was overstaffed during the slow season, leading to reduced profits and inefficiencies.
레스토랑은 비수기 동안 인력 과잉으로 인해 수익 감소와 비효율성이 발생했습니다.
overrepresented vs overfunded vs overstaffed: 주요 차이점
- 1과대 대표됨은 불균형한 수준의 대표성 또는 존재감을 의미하며, underrepresented 표현이나 존재감이 충분하지 않음을 의미합니다.
- 2과잉 자금은 필요한 것보다 더 많은 자금이 있는 것을 설명하는 반면, underrepresented 충분한 대표성이나 존재감이 없음을 나타냅니다.
- 3인력 과잉은 필요한 것보다 더 많은 직원이 있음을 의미하고 underrepresented는 대표성이나 존재감이 충분하지 않음을 의미합니다.
overrepresented, overfunded, overstaffed의 효과적인 사용법
- 1학술적 글쓰기: 이 반의어를 사용하여 연구 연구 또는 학술 논문의 대표성, 자금 및 인력 수준을 설명하십시오.
- 2다양성과 포용성: 다양성과 포용성에 대한 토론에 이러한 반의어를 통합하여 불균형과 격차를 강조합니다.
- 3비즈니스 및 관리: 이러한 반의어를 활용하여 회사 및 조직의 자원 할당 및 인력 배치 관행을 분석합니다.
이것만 기억하세요!
underrepresented의 반의어는 overrepresented, overfunded 및 overstaffed입니다. 이 단어는 underrepresented의 반대 의미를 전달하며 학술적 글쓰기, 다양성 및 포용성 토론, 비즈니스 및 경영 분석에 사용될 수 있습니다. 이러한 반의어를 사용하여 대표성, 자금 및 인력 수준의 불균형과 불균형을 강조하십시오.
