어떻게 해석할 수 있나요?
아래 예문들을 통해 어떤 상황에서 어떻게 표현이 쓰일 수 있는지 알아보세요!
- 1힘든 일을 계속하기 위해 열정과 에너지를 잃는 것.
Jennie BURNT OUT after ten years working as a futures broker and went to live in the country.
Jennie는 선물 중개인으로 10년 동안 일한 후 BURNOUT OUT을 하고 시골로 가서 살았습니다.
주로 이런 의미로 쓰여요
구동사 burn out의 가장 일반적인 의미는 힘든 일이나 활동을 계속하기 위해 열정과 에너지를 잃는 것입니다. 누군가가 오랫동안 많은 스트레스나 압박을 받고 있을 때 종종 발생합니다.
동사 형태를 어떻게 바꿀 수 있나요?
| 동사 원형 | burn out |
| 3인칭 단수 현재 | burns out |
| 현재분사 | burning out |
| 단순 과거 | burnt out |
| 과거분사 | burnt out |
예문
Many people burn out after working long hours for years.
많은 사람들이 몇 년 동안 오랜 시간 일한 후 소진됩니다.
예문
He burns out quickly when he takes on too many projects.
그는 너무 많은 프로젝트를 맡을 때 빨리 소진됩니다.
예문
She is burning out from the constant stress of her job.
그녀는 직장의 끊임없는 스트레스로 소진되고 있습니다.
예문
They burnt out after working non-stop for months.
그들은 몇 달 동안 쉬지 않고 일한 후 소진되었습니다.
예문
She felt burnt out after years of working in a high-pressure environment.
그녀는 고압적인 환경에서 수년간 일한 후 지쳤다고 느꼈습니다.
burn out는 어떤 종류의 구동사인가요?
원어민의 노트
타동사와 자동사란 무엇인가요? - 타동사는 항상 그 뒤에 목적어가 따릅니다. (예시: Sam bought a car.) - 자동사는 목적어를 가지지 않습니다. (예시: She laughed loudly.)
자동사적 구동사
burn out은/는 목적어 없이도 의미가 완성되는 자동사적 구동사(Intransitive Phrasal Verb)입니다. 이는 목적어 없이도 완전한 문장을 형성합니다.
예문
He burnt out after working 80-hour weeks for years.
그는 몇 년 동안 주당 80시간 일한 후 소진되었습니다.
예문
She burns out easily when she doesn't take breaks.
그녀는 휴식을 취하지 않을 때 쉽게 소진됩니다.
원어민의 노트
분리가능형 구동사와 분리불가형 구동사에 대해 설명해드릴게요. - '분리가능형 구동사'는 동사와 불변화사 사이에 목적어를 끼워넣을 수 있습니다. - '분리불가형 구동사'는 목적어로 분리되지 않습니다.
분리불가형 구동사
burn out은/는 분리불가형 구동사입니다. 이는 목적어를 동사와 불변화사 사이에 놓을 수 없으며, 그렇게 하면 구동사의 의미가 바뀐다는 것을 의미합니다.
예문
He burnt out after working 80-hour weeks for years.
그는 몇 년 동안 주당 80시간 일한 후 소진되었습니다.
예문
She burns out easily when she doesn't take breaks.
그녀는 휴식을 취하지 않을 때 쉽게 소진됩니다.
burn out이 포함된 다른 표현
정서적으로 힘든 상황이나 직업에 장기간 관여하여 발생하는 신체적, 정서적, 정신적 피로 상태.
예문
Many healthcare workers are experiencing burnout due to the ongoing pandemic.
많은 의료 종사자들이 진행 중인 팬데믹으로 인해 번아웃을 경험하고 있습니다.
추가로 알아두면 좋아요
공식적인 상황에서 쓸 수 있는 표현인가요?
Burn out는 비공식적 및 형식적 맥락 모두에서 사용할 수 있는 중립 구동사입니다. 일상 대화뿐만 아니라 정신 건강, 직장 스트레스 및 직원 복지에 대한 토론과 같은 보다 공식적인 환경에서도 일반적으로 사용됩니다.
