실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
agism
예문
The company was accused of agism when they fired all their older employees. [agism: noun]
회사는 모든 고령 직원을 해고했을 때 agism으로 비난을 받았습니다. [agism: 명사]
예문
It's unfair to assume that all older people are technologically challenged. That's just agism. [agism: noun]
모든 노인들이 기술적으로 어려움을 겪고 있다고 가정하는 것은 불공평합니다. 그것은 단지 agism입니다. [agism: 명사]
ageism
예문
The job posting specified that applicants must be under 30, which is a clear case of ageism. [ageism: noun]
채용 공고에는 지원자가 30세 미만이어야 한다고 명시되어 있는데, 이는 명백한 연령 차별 사례입니다. [연령 차별 : 명사]
예문
It's not fair to assume that all young people are irresponsible and immature. That's just ageism. [ageism: noun]
모든 젊은이들이 무책임하고 미성숙하다고 가정하는 것은 공평하지 않습니다. 그것은 단지 연령 차별입니다. [연령 차별 : 명사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Ageism는 일상 언어, 특히 미국 영어에서 agism보다 더 일반적으로 사용됩니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
agism와 ageism는 모두 연령 차별과 관련된 문제를 논의하기 위해 학문적 또는 전문적 맥락에서 사용되는 공식 용어입니다.
