단어 뜻
- 직장이나 조직에서 다른 사람에게 작업이나 책임을 할당하는 행위를 말합니다. - 한 사람에게서 다른 사람으로 권위나 권력을 이전하는 것에 대해 이야기합니다. - 누군가에게 작업이나 책임을 맡기는 과정을 설명합니다.
- 누군가에게 완료해야 할 특정 작업이나 프로젝트를 나타냅니다. - 학생들에게 완료해야 할 과제나 숙제에 대해 이야기합니다. - 직장이나 조직의 누군가에게 의무 또는 책임을 할당하는 것을 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 다른 사람에게 작업이나 책임을 부여하는 것과 관련이 있습니다.
- 2둘 다 직장이나 조직의 맥락에서 사용됩니다.
- 3둘 다 할당되거나 위임되는 사람에 대한 신뢰가 필요합니다.
- 4둘 다 작업 부하를 분산하고 효율성을 높이는 데 사용할 수 있습니다.
- 5둘 다 일정 수준의 통제 또는 권한 이전을 포함합니다.
두 단어의 차이점은?
- 1범위: Delegation 더 광범위하고 여러 작업이나 책임을 할당하는 것을 포함할 수 있는 반면, assignment 더 구체적이고 단일 작업이나 프로젝트를 나타냅니다.
- 2권한: Delegation에는 일정 수준의 권한 또는 의사 결정 권한 이전이 포함되지만 assignment 반드시 권한 이전이 포함되는 것은 아닙니다.
- 3유연성: Assignment는 명확한 지침과 기한이 있는 더 엄격하고 구조화된 경우가 많으며, delegation 작업을 완료하는 데 더 많은 유연성과 자율성을 허용할 수 있습니다.
- 4계층 구조: Delegation는 일반적으로 하위 직원에게 작업을 위임하는 상위 수준의 관리와 관련이 assignment 반면 조직의 모든 수준에서 사용할 수 있습니다.
- 5목적: Delegation는 종종 다른 사람의 기술과 능력을 개발하는 데 사용되는 반면 assignment는 특정 작업이나 프로젝트를 완료하는 데 더 중점을 둡니다.
📌
이것만 기억하세요!
Delegation와 assignment는 모두 작업이나 책임을 다른 사람에게 분배하기 위해 직장이나 조직 맥락에서 사용되는 용어입니다. 그러나 delegation는 작업을 완료하기 위해 일정 수준의 권한이나 권한을 이전하는 것을 포함하는 더 넓은 용어인 반면, assignment는 보다 구체적이며 단일 작업 또는 프로젝트를 나타냅니다. Delegation 또한 더 많은 유연성과 기술 개발을 허용할 수 있는 반면, assignment 종종 더 구조화되고 특정 작업을 완료하는 데 중점을 둡니다.
