단어 뜻
- 저조한 성과나 위법 행위로 인해 직원을 해고하는 행위를 말합니다. - 치료가 완료된 후 병원이나 의료 시설에서 환자를 제거하는 과정에 대해 이야기합니다. - 무기를 발사하거나 발사체를 발사하는 행위를 설명합니다.
- 경제적 이유 또는 일자리 부족으로 인한 일시적 또는 영구적인 고용 종료를 말합니다. - 회사나 조직의 인력을 줄이는 과정에 대해 이야기합니다. - 프로젝트나 계획을 일정 기간 동안 보류하는 행위를 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 고용 종료를 나타냅니다.
- 2둘 다 고용주가 시작할 수 있습니다.
- 3둘 다 영향을 받는 개인에게 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다.
- 4둘 다 경제적 요인과 관련이 있을 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1기간: Discharging 는 일반적으로 영구적이지만 layoff 일시적이거나 영구적일 수 있습니다.
- 2원인: Discharging 는 대개 실적 부진이나 위법 행위 때문이며, layoff 경제적 이유나 업무 부족 때문인 경우가 많습니다.
- 3범위: Discharging 는 일반적으로 개별 직원에게 영향을 미치지만 layoff 는 그룹 또는 전체 부서에 영향을 미칠 수 있습니다.
- 4법적 의미: Discharging 부당 해고로 판명될 경우 법적 결과를 초래할 수 있지만 layoff 일반적으로 합법적이고 수용 가능한 비즈니스 관행으로 간주됩니다.
- 5재고용 가능성: Discharged 직원은 동일한 고용주에 의해 재고용되지 않을 수 있지만 laid off 직원은 상황이 개선되면 재고용될 수 있습니다.
📌
이것만 기억하세요!
Discharging 와 layoff 는 모두 고용 종료를 설명하는 데 사용되는 용어입니다. 그러나 discharging 은 일반적으로 영구적이며 실적 부진이나 위법 행위로 인한 반면, layoff 은 일시적이거나 영구적일 수 있으며 종종 경제적 이유나 작업 부족으로 인한 것입니다.
