단어 뜻
- 일반적으로 무급으로 직장에서 일시적인 휴직을 말합니다. - 재정적 어려움이나 기타 이유로 인한 의무적 또는 자발적 무급 휴가에 대해 이야기합니다. - 고용주가 직원에게 비용 절감을 위해 휴가를 요구하는 상황을 설명합니다.
- 활동, 프로세스 또는 서비스의 일시적인 중단 또는 중단을 나타냅니다. - 직원, 학생 또는 운동 선수에 대해 취해진 징계 조치에 대해 이야기하며 일반적으로 직장이나 학교에서 일시적인 금지를 포함합니다. - 조직이 예기치 않은 상황으로 인해 운영 또는 활동을 일시적으로 중단하는 상황을 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 일시적인 활동 중단을 포함합니다.
- 2둘 다 고용주나 조직에서 시작할 수 있습니다.
- 3둘 다 영향을 받는 개인에게 재정적 영향을 미칠 수 있습니다.
- 4둘 다 일시적일 수 있으며 특정 종료 날짜가 있을 수 있습니다.
- 5둘 다 비용을 절감하거나 조직 내 문제를 해결하는 수단으로 사용할 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1목적: Furloughing는 종종 비용을 줄이거나 재정적 어려움을 해결하는 데 사용되는 반면 suspension는 징계 또는 운영상의 이유로 사용될 수 있습니다.
- 2기간: Furloughing는 일반적으로 suspension보다 길며 일반적으로 단기 측정입니다.
- 3보상: Furloughing에는 종종 무급 휴가가 포함되는 반면 suspension에는 보상이 포함될 수도 있고 포함되지 않을 수도 있습니다.
- 4범위: Furloughing 일반적으로 많은 수의 직원에게 영향을 미치는 반면 suspension 한 개인에게만 영향을 미칠 수 있습니다.
- 5내포: Furloughing는 보다 중립적인 의미를 갖는 반면, suspension는 징계 조치와 관련이 있기 때문에 부정적인 의미를 가질 수 있습니다.
📌
이것만 기억하세요!
Furloughing과 suspension은 모두 활동 중단을 수반하는 임시 조치입니다. 그러나 둘의 차이점은 목적과 기간입니다. Furloughing는 종종 비용을 줄이거나 재정적 어려움을 해결하는 데 사용되며 장기간 지속될 수 있는 반면 suspension는 일반적으로 징계 또는 운영상의 이유로 사용되는 단기 조치입니다.
