단어 뜻
- 누군가에게 가르치거나 정보를 제공하는 행위를 말합니다. - 작업을 완료하거나 목표를 달성하기 위해 따라야 할 일련의 규칙 또는 지침을 설명합니다. - 누군가에게 방향이나 지침을 주는 과정에 대해 이야기합니다.
- 누군가에게 특정 기술이나 지식을 가르치는 과정을 말합니다. - 특정 작업이나 직업에 대한 연습 및 준비 기간을 설명합니다. - 운동이나 연습을 통한 신체적 또는 정신적 능력의 발달에 대해 이야기합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 한 사람에게서 다른 사람으로 지식이나 기술을 이전하는 것을 포함합니다.
- 2둘 다 성능을 향상시키거나 목표를 달성하는 데 사용할 수 있습니다.
- 3둘 다 학습 과정을 안내하기 위해 교사나 트레이너가 필요합니다.
- 4둘 다 문맥에 따라 공식적이거나 비공식적일 수 있습니다.
- 5둘 다 시간과 노력이 필요한 지속적인 프로세스일 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1범위: Instruction 일반적으로 특정 작업이나 목표에 초점을 맞추는 반면 training 더 넓은 범위의 기술이나 지식을 다룰 수 있습니다.
- 2기간: Instruction는 일반적으로 일회성 이벤트이지만 training 더 오랜 기간 동안 진행되는 지속적인 프로세스일 수 있습니다.
- 3방법: Instruction에는 종종 구두 또는 서면 의사 소통이 포함되며 실습 및 체험 학습training 포함될 수 있습니다.
- 4목적: Instruction는 종종 정보나 방향을 제공하는 데 사용되는 반면 training는 기술이나 능력을 개발하기 위한 것입니다.
- 5결과: Instruction 특정 작업이나 목표를 완료하는 데 중점을 두고 전반적인 성과나 능력을 향상시키는 training 목표로 합니다.
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이것만 기억하세요!
Instruction과 training은 모두 한 사람에게서 다른 사람으로 지식이나 기술을 이전하는 방법입니다. 그러나 instruction과 training의 차이점은 범위, 기간, 방법, 목적 및 결과에 있습니다. Instruction는 일반적으로 특정 작업이나 목표에 초점을 맞추고 정보나 방향을 제공하는 일회성 이벤트인 경우가 많습니다. 반면에 Training는 더 넓은 범위의 기술이나 지식을 다루며 실습과 체험 학습을 통해 전반적인 성과나 능력을 향상시키는 것을 목표로 하는 지속적인 프로세스입니다.
