유의어 상세 가이드: interviewee와 candidate 사용법과 차이점

실제로 어떻게 쓰이나요?

아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!

interviewee

예문

The interviewee was nervous during the job interview. [interviewee: noun]

면접 대상자는 면접 도중 긴장했다. [인터뷰 대상자 : 명사]

예문

The interviewer asked the interviewee several questions about their experience. [interviewee: noun]

면접관은 인터뷰 대상자에게 자신의 경험에 대해 몇 가지 질문을했습니다. [인터뷰 대상자 : 명사]

candidate

예문

The candidate submitted their resume and cover letter for the job opening. [candidate: noun]

후보자는 채용 공고를 위해 이력서와 자기소개서를 제출했습니다. [후보자 : 명사]

예문

There were several strong candidates for the position, but only one could be selected. [candidate: noun]

그 직책에 대한 몇 가지 강력한 후보자가 있었지만 한 명만 선택할 수 있었습니다. [후보자 : 명사]

추가로 알아두면 좋아요

어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?

Candidate는 일상 언어에서 interviewee보다 더 일반적으로 사용됩니다. Candidate는 채용 프로세스 전반에 걸쳐 사용할 수 있는 다재다능한 단어인 반면 interviewee는 면접 자체에 더 구체적입니다.

어떤 단어가 더 포멀한가요?

Interviewee는 일반적으로 공식 및 비공식 컨텍스트 모두에서 사용할 수 있는 candidate보다 더 형식적입니다.

이 콘텐츠는 RedKiwi가 가진 고유한 학습 데이터를 기반으로 AI 기술의 도움을 받아서 생성되었습니다. 사용자에게 정확도 높은 다양한 콘텐츠를 신속하게 생성해서 전달할 수 있어 자동화된 AI 콘텐츠의 도움을 받고 있습니다. AI에게 궁금증을 해결하고 신뢰할 수 있는 정보를 받아보세요!