실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
reeducate
예문
The company decided to reeducate its employees on the new safety protocols. [reeducate: verb]
회사는 직원들에게 새로운 안전 프로토콜에 대해 재교육하기로 결정했습니다. [재교육: 동사]
예문
The school implemented a program to reeducate students on the importance of recycling. [reeducate: verb]
학교는 학생들에게 재활용의 중요성을 재교육하는 프로그램을 시행했습니다. [재교육: 동사]
retrain
예문
After the company downsized, they offered to retrain employees for new positions. [retrain: verb]
회사가 축소된 후 그들은 새로운 직책을 위해 직원을 재교육하겠다고 제안했습니다. [재교육: 동사]
예문
The IT department provided training to retrain staff on the new software system. [retrain: verb]
IT 부서는 새로운 소프트웨어 시스템에 대한 직원 재교육을 위한 교육을 제공했습니다. [재교육: 동사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Retrain는 일상 언어에서 reeducate보다 더 일반적으로 사용됩니다. Retrain 다재다능하고 광범위한 맥락을 다루는 반면, reeducate는 덜 일반적이며 특정 유형의 교육을 나타냅니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
reeducate과 retrain 모두 상황과 청중에 따라 공식 및 비공식 맥락에서 사용할 수 있습니다. 그러나 retrain 경력 개발 및 발전과의 연관성으로 인해 전문 또는 비즈니스 환경에서 더 일반적으로 사용될 수 있습니다.
