단어 뜻
- 교육을 통해 누군가의 신념이나 태도를 바꾸는 과정을 말합니다. - 교육을 통해 누군가의 행동이나 습관을 수정하거나 수정하는 과정을 설명합니다. - 새로운 상황이나 환경에 적응하는 데 도움이 되는 새로운 기술이나 지식을 가르치는 과정에 대해 이야기합니다.
- 새로운 직업이나 직업에 적응하는 데 도움이 되도록 누군가에게 새로운 기술이나 지식을 가르치는 과정을 말합니다. - 해당 분야 또는 산업의 변화를 따라잡기 위해 누군가의 기술이나 지식을 업데이트하거나 업그레이드하는 프로세스를 설명합니다. - 누군가에게 새로운 기술이나 지식을 가르쳐 일정 기간의 결근이나 실업 후 직장으로 복귀하는 데 도움이 되는 과정에 대해 이야기합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 새로운 기술이나 지식을 가르치거나 배우는 과정을 포함합니다.
- 2둘 다 누군가가 새로운 상황이나 환경에 적응하도록 돕는 것을 목표로 합니다.
- 3둘 다 누군가의 성과나 생산성을 향상시키는 데 사용할 수 있습니다.
- 4둘 다 효과적이려면 시간과 노력이 필요합니다.
- 5둘 다 다양한 분야 또는 산업에서 사용할 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1초점: Reeducation 신념, 태도 또는 행동을 바꾸는 데 초점을 맞추고 retraining 새로운 기술이나 지식을 가르치는 데 중점을 둡니다.
- 2목적: Reeducation는 종종 기존의 신념이나 행동을 수정하거나 수정하는 데 사용되는 반면 retraining는 새로운 기술이나 지식을 습득하는 데 사용됩니다.
- 3범위: Reeducation는 개인적, 사회적, 정치적 등 다양한 맥락에서 사용될 수 있는 반면, retraining은 주로 직업적 또는 직업적 맥락에서 사용됩니다.
- 4기간: Reeducation 지속적인 교육과 강화가 필요한 장기적인 과정일 수 있는 반면, retraining 일반적으로 특정 기술이나 지식에 초점을 맞춘 단기 과정입니다.
- 5내포: Reeducation는 특히 정치적 세뇌나 세뇌와 관련될 때 부정적인 의미를 가질 수 있는 반면, retraining는 일반적으로 개인적 또는 직업적 발전의 수단으로 긍정적으로 간주됩니다.
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이것만 기억하세요!
Reeducation과 retraining은 모두 누군가가 새로운 상황이나 환경에 적응하는 데 도움이 되는 새로운 기술이나 지식을 가르치거나 배우는 과정입니다. 그러나 reeducation과 retraining의 차이점은 초점과 목적입니다. Reeducation 신념, 태도 또는 행동을 바꾸는 것을 목표로 하는 반면 retraining 새로운 기술이나 지식을 가르치는 것을 목표로 합니다. 또한 reeducation는 다양한 맥락에서 사용될 수 있는 반면 retraining은 주로 전문적 또는 직업적 맥락에서 사용됩니다.
