단어 뜻
- 수행한 작업에 대해 받은 급여 또는 급여를 나타냅니다. - 보너스, 수당 및 기타 혜택을 포함하여 직원이 벌어들인 총 금액에 대해 이야기합니다. - 서비스 또는 업무에 대해 개인에게 제공되는 재정적 보상을 설명합니다.
- 손실, 부상 또는 손상의 결과로 누군가에게 주어지는 지불 또는 보상을 말합니다. - 급여 외에 직원에게 제공되는 재정적 또는 비재정적 혜택에 대해 이야기합니다. - 잃어버리거나 부족한 것을 보충하는 행위를 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1두 단어 모두 어떤 형태의 지불 또는 보상을 나타냅니다.
- 2둘 다 고용의 맥락에서 사용될 수 있습니다.
- 3둘 다 손실이나 부족을 보충하기 위해 무언가를 제공하는 것을 포함합니다.
- 4둘 다 본질적으로 재정적 또는 비재무적일 수 있습니다.
- 5둘 다 누군가의 노력이나 기여를 인정하는 수단입니다.
두 단어의 차이점은?
- 1용법: Remuneration는 일반적으로 고용의 맥락에서 사용되며 특히 수행한 작업에 대한 지불을 나타내는 반면, compensation는 모든 형태의 보상 또는 지불을 나타내는 데 더 광범위하게 사용될 수 있습니다.
- 2목적: Remuneration은 한 일에 대한 보상으로 주어지고, compensation은 손실이나 부족을 보충하기 위해 주어집니다.
- 3범위: Remuneration는 일반적으로 직원이 벌어들인 총 금액을 나타내는 반면 compensation 광범위한 혜택이나 보상을 나타낼 수 있습니다.
- 4내포: Remuneration는 보다 공식적이고 전문적인 의미를 내포하고 있으며 compensation은 공식 및 비공식 맥락 모두에서 사용할 수 있습니다.
- 5법적 의미: Compensation는 법적 합의 또는 청구의 맥락에서 자주 사용되지만 remuneration는 일반적으로 이러한 방식으로 사용되지 않습니다.
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이것만 기억하세요!
Remuneration와 compensation는 모두 어떤 형태의 지불 또는 보상을 나타내는 단어입니다. 그러나 remuneration는 일반적으로 고용의 맥락에서 사용되며 특히 수행한 작업에 대한 지불을 나타내는 반면, compensation는 모든 형태의 보상 또는 지불을 나타내는 데 더 광범위하게 사용될 수 있습니다. 또한 remuneration은 보다 공식적이고 전문적인 의미를 내포하고 있으며 compensation는 공식 및 비공식 컨텍스트 모두에서 사용할 수 있습니다.
