실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
requalifying
예문
After being out of the workforce for several years, she had to requalify for her nursing license. [requalify: verb]
몇 년 동안 직장에서 일한 후, 그녀는 간호 면허를 다시 취득해야 했습니다. [재자격: 동사]
예문
The company required all employees to requalify for their positions every two years. [requalify: verb]
회사는 모든 직원이 2년마다 해당 직책에 대한 자격을 재부여하도록 요구했습니다. [재자격: 동사]
retrain
예문
After being laid off from his job in finance, he decided to retrain as a software developer. [retrain: verb]
금융 분야에서 해고된 후 그는 소프트웨어 개발자로 재교육을 받기로 결정했습니다. [재교육: 동사]
예문
The company offered to retrain employees on the new software system. [retrain: verb]
회사는 새로운 소프트웨어 시스템에 대해 직원들을 재교육하겠다고 제안했습니다. [재교육: 동사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Retrain는 일상 언어에서 requalify보다 더 일반적으로 사용됩니다. Retrain 다재다능하고 광범위한 맥락을 포괄하는 반면, 재자격은 덜 일반적이며 새로운 자격이나 인증을 획득하는 보다 구체적인 프로세스를 나타냅니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
requalify와 retrain는 모두 일반적으로 전문적 또는 학문적 맥락에서 사용되는 형식적인 단어입니다. 그러나 retrain 더 다재다능할 수 있으며 다양한 형식 수준에서 사용할 수 있으므로 공식 및 비공식 컨텍스트 모두에서 사용할 수 있습니다.
