실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
restructuring
예문
The company is undergoing a major restructuring to streamline its operations. [restructuring: noun]
회사는 운영을 간소화하기 위해 대대적인 구조 조정을 진행하고 있습니다. [구조 조정: 명사]
예문
The management team is considering restructuring the department to increase productivity. [restructuring: verb]
경영진은 생산성 향상을 위해 부서 구조 조정을 고려하고 있습니다. [구조 조정: 동사]
reshuffle
예문
The CEO announced a reshuffle of the executive team to better align with the company's goals. [reshuffle: noun]
CEO는 회사의 목표에 더 잘 부합하기 위해 경영진의 개편을 발표했습니다. [전환:명사]
예문
The manager decided to reshuffle the team to improve communication and collaboration. [reshuffle: verb]
관리자는 의사 소통과 협업을 개선하기 위해 팀을 개편하기로 결정했습니다. [전환:동사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Restructuring는 비즈니스 및 조직 컨텍스트에서 reshuffle보다 더 일반적으로 사용되는 용어입니다. Restructuring는 일반적으로 조직의 중요한 변경 내용을 설명하는 데 사용되는 보다 포괄적인 변경인 반면, reshuffle 직원 또는 리소스의 작은 변경 내용을 설명하는 데 자주 사용되는 보다 제한된 변경입니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
Restructuring는 reshuffle보다 더 공식적인 용어입니다. 보도 자료나 재무 보고서와 같은 공식 문서에서 조직의 중요한 변경 사항을 설명하는 데 자주 사용됩니다. Reshuffle는 조직 내 인력이나 자원의 변화를 설명하기 위해 일상 언어로 자주 사용되는 보다 비공식적인 용어입니다.
