실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
retainership
예문
The lawyer was hired on a retainership basis to provide legal advice to the company. [retainership: noun]
변호사는 회사에 법률 자문을 제공하기 위해 보유 기준으로 고용되었습니다. [보유:명사]
예문
The consultant was on a retainership contract with the client to provide ongoing marketing support. [retainership: adjective]
컨설턴트는 지속적인 마케팅 지원을 제공하기 위해 고객과 보유 계약을 맺었습니다. [보유 : 형용사]
hiring
예문
The company is hiring a new marketing manager to lead their team. [hiring: verb]
회사는 팀을 이끌 새로운 마케팅 관리자를 고용하고 있습니다. [고용 : 동사]
예문
We are considering hiring a consultant to help us with our business strategy. [hiring: gerund or present participle]
우리는 비즈니스 전략을 도와줄 컨설턴트를 고용하는 것을 고려하고 있습니다. [채용:동명사 또는 현재 분사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Hiring는 일상 언어에서 retainership보다 더 일반적으로 사용됩니다. Hiring는 광범위한 맥락을 포괄하는 다재다능한 용어인 반면, retainership는 보다 구체적이며 일반적으로 전문 또는 비즈니스 환경에서 사용됩니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
Retainership는 일반적으로 공식적이고 전문적인 어조와 관련이 있는 반면 hiring는 공식 및 비공식 컨텍스트 모두에서 사용할 수 있습니다.
